Politioverbetjent flerkildeanalytiker

Vi søker en strukturert og løsningsorientert kollega med stort engasjement for analysefaget. Stillingen er underlagt Etterretningsseksjonen som ivaretar Kripos sitt nasjonale ansvar for etterretningsproduksjon og tjenesteforvaltningen av etterretning i politiet. Seksjonen har et spennende og bredt ansvar, herunder nasjonalt tematisk etterretningsansvar innen flere spesifikke kriminalitetsområder, er sentral i etterretningsprosessen ved Kripos og i politiet for øvrig. Som flerkilde etterretningsanalytiker vil du ha en sentral rolle i etterretningsproduksjon relevant for strategisk nivå, så vel som særorgan og politidistrikt.

Vi søker deg som har god gjennomføringsevne, er ansvarsfull, pliktoppfyllende og initiativrik, og som både trives med selvstendig arbeid og jobber godt i team. Hos oss kan du forvente et aktivt og travelt arbeidsmiljø hvor vi både jobber med tematikk over tid samtidig som vi håndterer korte tidsfrister

Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med ca. 700 medarbeidere hvor halvparten har politifaglig utdanningsbakgrunn og halvparten annen og svært variert bakgrunn. Etterretningsseksjonen er del av Avdeling for fellesoperative tjenester som har ansvar for Kripos' døgnbetjente kontaktpunkt, operative tjenester, internasjonalt politisamarbeid og skjulte etterforskningsmetoder i tillegg til etterretning. Avdelingen består av ca. 160 medarbeidere.

Noe reisevirksomhet må påregnes. Innsendte søknader uten attester og vitnemål vil ikke bli behandlet.

Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.

Arbeidsoppgaver

• analysere informasjon fra flere kilder innenfor de kriminalitetsområdene seksjonen har ansvar for og utarbeide etterretningsprodukter på bakgrunn av dette
• presentere og formidle etterretning
• instruktørvirksomhet
  

Kvalifikasjoner

• gjennomført utdanning ved Politihøgskolen
• minimum 5 års relevant erfaring
• relevant etterretningsfaglig arbeidserfaring, herunder erfaring fra analysevirksomhet
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• generelt gode IT-ferdigheter

Ønskelige kvalifikasjoner

• relevant etter- og videreutdanningen innen etterretningsanalyse
• erfaring med å ha hatt et selvstendig fagansvar innen avgrenset tematikk
• god innsikt i politiets oppdrag og oppdragsløsning
• erfaring fra etterretningsproduksjon på taktisk og/eller operasjonelt nivå i politidistrikt
  

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig.

Personlige egenskaper

• analytiske evner - evne til å ta ut essensen i informasjonsbiter, se informasjon i sammenheng, sette informasjonsbiter sammen og sette det i en relevant kontekst
• gode samarbeids- og formidlingsevner - evne til å lytte, dele kunnskap og få frem budskapet på en enkel og tydelig måte
• selvstendig - evne til å se løsninger, motivere seg selv og ta initiativ, evne til å håndtere usikkerhet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• stillingen lønnes som politioverbetjent (SKO 0287), fra kr 667.700-821.100 brutto per år (ltr. 68-78)
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
  
• fleksible arbeidstidsordninger
  
• en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
  
• sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser
  
• trening i arbeidstiden

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

David Olavsrud Nordli, Avsnittsleder , 90532440

Guro Skjerve , Seksjonsleder , 99098832

Aleksander Solhøi Lutz, Avsnittsleder, 99645210

Arbeidssted

Nils Hansens vei 25

0667 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kripos



Referansenr.: 4827614240

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 11.08.2024