Sundheimen

Sundheimen er ein triveleg arbeidsplass som ligg sentralt i Skogskiftet. Sundheimen har fleire avdelingar for langtidspasientar, med totalt 44 plassar. Det er ledig avdelingleiarstilling for somatisk avdeling med 26 plassar fordelt på tre grupper. Vi har fokus på omsorg og tryggleik både i ei aktiv behandlande fase og i ei palliativ fase. Vi treng ein dyktig og kunnskapsrik avdelingsleiar i teamet vårt. Demografiske utfordringer gjer at vi treng å vere innovative og løysingsorienterte, sjølv i ein travel kvardag. Er du ein modig og omtenksom leiar som liker å jobbe tett på dine medarbeidare? Er du oppteken av kvalitet og liker utfordringar? Vi håper at du er den rette og ønskjer deg velkomen til å søkje på stillinga.

Arbeidsoppgåver:

• Ansvar for dagleg drift, turnus/årsplan og tilrettelegging av somatisk avdeling
• Delegert personal- og fagansvar. Opplæring og oppfølging både fagleg og administrativt.
• Sikre kostnadseffektive tenester og god ressursutnytting innafor tildelte rammer
• Relasjonsorientert og endringsbasert leiing
• Rettleie og støtte personalet for å sikre god fagleg utvikling og trivsel
• Kjennskap til kontinuerleg forbetring- og utviklingsarbeid. Sikre at brukarane får forsvarlege tenester
• Arbeide tett med leiar og avdelingsleiar på dementavdeling. Ansvar for oppgåver som til ei kvar tid vert delegert frå einingsleiar
• Delta i møteverksemd med avdelingsleiarar
• Ha oversikt over innkjøp av medisinsk forbruksmateriell i avdelinga

Kvalifikasjonar:

Må ha:

• Helsefagleg høgskuleutdanning – fortrinnsvis sjukepleiar
• Det er krav om praktisk leiarerfaring med personalansvar og/eller formell leiarutdanning
• Gode datakunnskaper og erfaring i bruk av fagsystem, turnusprogram med meir.
• Erfaring frå arbeid med kvalitets -, kompetanse- og medarbeidarutvikling
• Gode kunnskapar i norsk munnleg og skriftleg

Ønskjeleg med:

• Erfaring med turnusprosessar

Personlege eigenskapar:

Vi søkjer ein leiar som :

• Evner å engasjere, inspirere og motivere medarbeidere
• Utøver tydeleg leiarskap
• Har høg grad av relasjonskompetanse, er glad i menneske og ha gode kommunikasjonsevner
• Arbeidar målretta og evne å ta avgjersler basert på fagleg forsvarlegheit og økonomiske rammer
• Trivs med og toler høgt tempo og varierte arbeidsoppgåver
• Evner å arbeide systematisk og strukturert
• er personleg eigna for stillinga. Dette vil bli vektlagt.
• Ser moglegheiter framfor avgrensingar i dagleg drift og som tør å tenkje nytt og utfordre etablerte ordningar der det er hensiktsmessig.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA verksemd
• Høve til fagleg og personleg utvikling
• Eit godt arbeidsmiljø der vi saman er opptatt av å finne gode løysingar
• Ein utfordrande og spennande jobb.
• Ei avdeling med erfarne, fagleg dyktige og engasjerte medarbeidarar
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Gratis parkering

Kontakt:

Einingsleiar : Janne Thode : 45 04 45 69

janne.thode@oygarden.kommune.no

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkja

Link til søknadsskjema: Søk her