Menighetsarbeider /-pedagog i Hamar og Vang

Hamar og Vang menigheter jobber aktivt gjennom ulike fellesskapende tilbud for barn og unge i lokalsamfunnet. Det er et bredt spekter av aktiviteter og samlinger i kirkene som er tilpasset aldersgruppen 0 – 18 år.

Hva vi ser etter

Vi søker etter en person som:

• 
  

  har erfaring, formidlingsevner og er særlig glad i å jobbe med barn og unge

  
  
• 
  

  er utadvendt og kontaktskapende og evner å engasjere og inspirere.

  
  
• 
  

  kan arbeide selvstendig og samarbeide godt med ansatte og frivillige.

  
  
• 
  

  er god bruker av digitale verktøy og sosiale medier.

  
  
• 
  

  er medlem i den norske kirke med en forankring i kristen tro

  
  
• 
  

  har evne til å formidle tro til barn og unge.

  
  

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Kvalifikasjoner

• 
  

  Relevant utdanning og praksis (eksempelvis menighetsarbeider, menighetspedagog o.l.).

  
  
• 
  

  Annen utdanning som kristendom, teologi, pedagogikk vil vurderes.

  
  
• 
  

  Kompetanse-/interesse i formidlingsfag som musikk, dans, drama.

  
  
• 
  

  Annen pedagogisk utdanning vil vurderes.

  
  

Arbeidsoppgaver

Oppgaver:

• 
  

  Planlegge og gjennomføre kontinuerlige- og punkttiltak etter vedtatt plan

  
  
• 
  

  Samarbeid med barnehager gjennom gudstjenester, samlinger og besøk

  
  
• 
  

  Dialog mellom menigheter og kommunikasjon med lokalt kulturliv.

  
  
• 
  

  Delaktig i rekruttering og oppfølging av frivillige medarbeidere.

  
  
• 
  

  Involvering i hele aldersgruppen 0-18 år

  
  
• 
  

  Kommunikasjon med barn og foresatte.

  
  
• 
  

  Andre oppgaver knyttet til menighetenes arbeid for øvrig.

  
  

Blant trosopplæringstiltak i menighetenes planer kan nevnes Babysang, Dåpsfest, småbarnsang, Min kirkebok (4 år), Tårnagenter (8 år), Ivrig barneklubb, Lys våken (11 år), aktivitetsdager og gudstjenester for små og store.

I tillegg er konfirmantarbeidet et viktig satsningsområde lokalt i Hamar og Vang.

Vi tilbyr

• 
  

  Variert jobb og utfordrende oppgaver

  
  
• 
  

  Engasjerte kolleger i et godt arbeidsmiljø

  
  
• 
  

  Lønn iht. tariffavtale for kirkelig sektor

  
  
• 
  

  Forsikrings- og pensjonsordning i KLP.

  
  
• 
  

  Gode lokaler i kirker og en flott Hamar by