Fast stilling som vernepleier i Bindal

I Bindal kommunes helse- og omsorgsavdeling, hjemmetjenesten (bolig) er det ledig 2 x 100 % fast stilling som vernepleier med tiltredelse etter avtale.

I Bindal kommune vil du arbeide i en organisasjon som er fremoverlent, nysgjerrig på ny teknologi og villig til å gjøre de endringer som er nødvendige for å yte best mulige tjenester!

Kort om stillingen:

• Stillingene er i bolig som gir oppfølging til tjenestemottakere som mottar helse- og omsorgstjenester iht individuelle vedtak

• Inngår i tverrfaglig team med helsefagarbeidere, vernepleier, sykepleier, og assistenter for oppfølging av den enkelte tjenestemottaker i dagliglivets aktiviteter

• Oppmøtested for tiden på Bindalseidet

• Arbeidstid 35,5 timer per uke (turnsuarbeid)

• Årsturnus med minimum 300 helgetimer pr år. For året 2024 er det en ren nattevaktstilling

• Mulighet for langvakter på 12 timer

Ansvarsområdet og arbeidsoppgaver:

• Faglig observasjon, tiltak og oppfølging av brukere

• Bidra til å sikre forsvarlige pleie- og omsorgstjenester, og at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk

• Bidra til et godt samarbeid med pasienter og pårørende

• Være aktiv pådriver for å skape et godt fagmiljø og bidra til samarbeid på tvers av faggruppene

• Ivareta brukerperspektivet

• Samarbeide med øvrige tjenesteytere, internt/eksternt

• Opplæring og faglig veiledning av kollegaer

Vi ønsker at du har:

• Høyskoleutdanning. Annen relevant fagutdanning innenfor helse og sosial, barn og ungdom kan vurderes.

• Kjennskap til EPJ-system og dataverktøy.

• Førerkort kl B.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

• Du evner å arbeide målrettet, selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst

• Du har god serviceholdning og godt humør

• Er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver, løsningsorientert, praktisk, trygg og bidrar til et godt arbeidsmiljø

• Faglig fokusert og liker utfordringer

• Ønskelig med evne til å jobbe i miljø i omstilling

• Din personlige egnethet og dine egenskaper vil bli tillagt svært stor vekt

Vi tilbyr:

• Trivelig arbeidsplass med god opplæring, oppfølging med fadderordning og veiledning

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i et aktivt, lærende og engasjerende arbeidsmiljø

• Et bredt spekter av faglige utfordringer med brukere i ulike hjelpebehov

• Opplæring i fagsystem som avdelingen bruker

• Lokal avtale om avlønning for sykepleie- og vernepleierstudenter

• Søndagstillegg på kr 310,- på søndagstimer ut over 255,- pr år fra 15.01.2024

• Godtgjøring på kr 5 000,- pr uke ved avvikling av noen av de tre ferieukene på sommeren utenfor ferieperioden

• Sykepleiere og vernepleiere i turnus godtgjøres p.t med kr 20 000,- pr år som et rekrutteringstillegg

• Ansettelse, lønn og arbeidsvilkår iht. gjeldende lover, reglement og tariffavtaler

• Gode pensjons og forsikringsordninger i KLP, se Pensjonsguiden - KLP.no

• Bindal kommune har en ordning med nedskrivning av studielån for innbyggere som er under 35 år, Retningslinjer for nedskriving av studielån - Hovedportal - Bindal kommune

Som følge av ansettelse, kan det bli ledighet i andre stillinger med tilsvarende kvalifikasjonskrav. Søkerlisten vil da benyttes til å rekruttere inn i disse stillingene. Det åpnes opp for at andre med annen kompetanse kan tilsettes, og det presiseres at personlig egnethet og egenskaper vil tillegges særdeles stor vekt.

Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til leder i hjemmetjenesten Anita S. Lund 482 13 845/416 06 137.

Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse av stilling.

Søknad med CV sendes postmottak@bindal.kommune.no, innen 16.08.2024. CV vil bli brukt som grunnlag i utvidet søkerliste. Vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju.