Politikontakt - Åseral

Det skal i løpet av 2024 opprettes nytt tjenestested i Åseral, og i den forbindelse er det besluttet opprettet ny stilling som politikontakt med hovedansvar for Åseral kommune. Politikontakten vil ha oppmøtested ved Byremo politistasjon.

Politikontakten vil ha det helhetlige ansvaret for drift av Åseral Politistasjon og er tjenesteenhetsleders daglige kontaktledd med kommunen og rådgiver innen kriminalitetsforebyggende virksomhet. Politikontakten skal følge opp at politiet har nødvendig kontakt med kommunene som tilhører tjenesteenheten, og har ansvar for at anbefalinger i SLT og politiråd blir fulgt opp i politidistriktet.

Som følge av det vil kunne forekomme endringer ut i fra nåværende (dagens) behov, må den som ansettes påregne endringer knyttet til tjenestested og oppgaver.

Arbeidsoppgaver

• Kontaktperson for drift av Åseral politistasjon
  
• Fagansvar for kriminalitetsforebyggende arbeid ved tjenesteenheten, sørge for oppfølgning av kriminalitetsforebyggende strategi og politiets nærpolitirolle i tjenesteenheten.
  
• Være pådriver for politiråd og SLT - samarbeid
  
• Være et kontaktpunkt mellom politiet, befolkningen og de ulike aktørene i kommunen
  
• Følge med på kriminalitets- og trendutviklingen og gi råd om, og følge opp riktig bruk av kriminalitetsforebyggende metoder og tiltak.
  
• Bidra som utøvende ledd for næringslivskontakt og radikaliseringskontakt
  
• Bistå med etterforskning av straffesaker ved tjenesteenheten med spesielt ansvar for U-18 sakene
  
• Ivareta en helhetlig ressurs- og resultatansvar for virksomheten innenfor sitt område og sørge for at de administrative og faglige oppgaver som er tillagt stasjonen blir utført rasjonelt og kostnadseffektivt, i samsvar med prioriteringer, gjeldende lover , regler, instrukser m.m.
  
• Pårørendekontakt i stasjonsdistriktet
  
• EPS ansvarlig i kommunene
  
• Delta i operativ turnustjeneste
  
• Ansvar for snøscooter og utmarkskontroll ved stasjonen
  
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

• Nødvendig:
• Bestått politi(høg)skole
  
• Allsidig erfaring og innsikt i politiets varierte arbeidsområder
  
• Minimum 3 års erfaring fra forebyggende og/eller etterforskende politiarbeid
  
• Kompetanse i bruk av politiets IKT systemer, bla TTA, STRASAK, samt prosjektarbeid i indicia
  
• IP4 godkjent eller kvalifisert for slik godkjenning.
  
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne både i norsk og engelsk .
  
• Gode IKT kunnskaper

Ønskelig:

• Minimum 5 års bred og variert politierfaring
  
• Utdanning i kriminalitetsforebygging
  
• Relevant lederutdanning/-erfaring
  
• Annen relevant utdanning/- erfaring
  
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• Informasjon om sikkerhetsklarering og nivå dersom det er aktuelt

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og lederegenskaper
  
• Systematisk, strukturert, selvstendig, og effektiv
  
• Kreativ, initiativrik og evne til å se nye løsninger
  
• Tenke helhetlig og tverrfaglig
  
• Innbyggerstemme

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) fra kr. 657.300-679.700 brutto per år
  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert.
• Som følge av pågående nasjonale prosesser rundt gradssystemet, vil det kunne bli endring i stillingskode
• Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Jan Åge Sakariassen, Politistasjonssjef Farsund og Lyngdal, 92807425

Bernt Mushom, Driftsenhetsleder/politiinspektør, 97639956

Arbeidssted

Audnedalsveien 4417

4529 Byremo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt



Referansenr.: 4812992270

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 12.08.2024