Innhenteroperatør 

Østre Agder driftsenhet (GDE Østre) har ledig to faste stillinger som innhenteroperatør.
Stillingene er stedsplassert ved Arendal og Froland politistasjon, men skal ha hele driftsenheten som sitt primære virkeområde.

Vi ser etter deg som har god arbeidsmoral, stor arbeidskapasitet, og i tillegg har en genuin interesse for fagfeltet. Som ansatt ved seksjonen forventes det at du er modig og kan stå for politiets verdier i jobben som skal gjøres. For å kunne gjøre denne jobben så godt som mulig må du evne å samarbeide godt med kolleger, være profesjonell i møte med alle våre samarbeidspartnere og være villig til å gi det lille ekstra.

Rollen som innhenteroperatør er tiltenkt som fast informantbehandler i distriktets informanttjeneste og skal fremskaffe informasjon til både etterretnings- og etterforskningssporet. Du vil jobbe tett opp mot både tradisjonelle organiserte kriminelle miljøer og utfordrende ungdomsmiljøer. Også forebyggende arbeid gjennom sivil tilnærming og dialog vil ligge til stillingens ansvarsområde, inkludert samarbeid med driftsenhetens trusselteam.

Som medarbeider ved seksjon for forebygging og etterretning vil vi kunne tilby deg en rekke utfordringer, et spennende fagfelt under utvikling og et arbeidsmiljø hvor du vil bli godt inkludert. Seksjonen opplever for tiden et økende tilfang av oppgaver og ansvar. Dette medfører at endringer i stillingens arbeidsoppgaver og ansvar må påregnes.

Stillingene utlyses som politioverbetjent (spesialist). Det åpnes opp for ansettelse som politibetjent 3 dersom kriteriene for pob ikke er oppfylt. Dette under forutsetning om å tilegne seg nødvendig kompetanse (formal og real) som pob. Stillingen lar seg ikke kombinere med andre spesialfelt som f.eks. UEH.

Vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Søknaden kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler.

Arbeidsoppgaver

• Rekruttere og drifte kilder og informanter
• Gjennom informantbehandling fremskaffe informasjon innenfor både etterretning og etterforskning
• Svare ut informasjonsbehov i forbindelse
  med etterretningsarbeid, for å initiere saker, eller for å peke retning i
  pågående etterforskninger
• Ansvar for å støtte driftsenheten med metoden informantbehandling, særlig innen strategiske mål
• Bidra med metodeutvikling innen kilde- og informantbehandling i GDE Øst, og distriktet forøvrig
• Samarbeide på tvers av driftsenhetene i distriktet etter prioriteringer definert i samarbeid mellom lokal ledelse og Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning(FEFE)
• Gjennomføre forebyggende tiltak knyttet til dialog og avklaringssamtaler.
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Nødvendig :

• Bestått politi(høg)skolen
  
• Minimum 5 års erfaring fra fagfeltet. Kravet kan i særlige tilfeller fravikes (politioverbetjent)
• Videreutdanning for avanserte informantbehandlere - modul 2 (politioverbetjent)
• Etterretning - modul 1 (politioverbetjent)
• IP4-godkjent eller være kvalifisert for godkjenning
• Bred erfaring fra politietaten
• Grunnkurs for informantbehandlere - Modul 1
  
• Kunne vise til gode resultater og god utførelse fra tidligere tjeneste
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode brukerferdigheter på politiets IKT-arbeidsplattformer, særlig Indicia
• Oppdatert på samfunnsforhold og kriminalitetsutvikling
• Det vises til gjeldende kompetansekriterier for politibetjent 3

Ønskelig:

• Utdanning og erfaring innen etterretningsarbeid og/eller forebygging
• Erfaring med kilde- og informantbehandling
  
• Fag- og fenomenforståelse om trusselutsatte og trusselutøver
• Modul 1 - introduksjon, skjulte etterforskningsmetoder
  
• Erfaring med bruk av informantopplysninger i straffesaker
• Kurs og / eller erfaring med bruk av aktuelle voldsrisikovurderingsverktøy
  
• Erfaring med skjult etterforskning
• Kulturforståelse med relevans for politiets kriminalitetsbekjempelse

Andre krav:

• Du må kunne klareres for inntil HEMMELIG jamfør sikkerhetsloven. For å kunne sikkerhetsklareres, må kandidater være villige til å gi personlige opplysninger om seg selv og sine nærmeste. Mer informasjon om dette vil bli gitt i løpet av tilsettingsprosessen.
  
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• God evne til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging
• Evne til å arbeide strukturert, analytisk og selvstendig, men også jobbe i team
• Løsningsorientert med evne til å tenke nytt
• Motivert og fleksibel
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
• Stillingen lønnes som Politioverbetjent (SKO 0287): kr 667.700 - 708.000 brutto per år
  Ved ansettelse som Politibetjent 3 (SKO 1461): kr. 509.300 - 604.900 brutto per år
  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert.
  • Som følge av pågående prosesser rundt gradssystemet, må den som ansettes påregne at det vil kunne bli endring i stillingskode.
• Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten.
• Særtillegg for de som utpekes som faste informantbehandlere, ihht. Særavtale for informantbehandling i Agder politidistrikt
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Agder politidistrikt er en IA-bedrift og er tilknyttet en moderne bedriftshelsetjeneste

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Torbjørn Trommestad, Seksjonsleder - tilgjengelig uke 29 og fra uke 32, 37003094, t.trommestad@politiet.no

Arbeidssted

Åsbieveien 39

4848 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt



Referansenr.: 4784130686

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 12.08.2024