Avdelingsleder

Har du lyst til å være en del av lederteamet ved Kanebogen skole?

Vi har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder skole, med oppstart snarest. Kanebogen skole: Kanebogen skole - Harstad kommune

Arbeidsoppgaver/ansvarsoppgaver:

• Inngå i skolens lederteam, med driftsoppgaver knyttet til ansatte og elever.
• Lede skolen spesialpedagogiske arbeid.
• Pedagogisk og sosial pedagogisk oppfølging på skolen.
• Bidra til skolens utvikling i de satsinger skolen har.
• Bidra til kompetanseutvikling.
• Generelle lederoppgaver.

Kvalifikasjoner:

• Du må ha godkjent undervisningskompetanse for tilsetting i grunnskolen. Dersom du har utdanning fra utlandet, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.
• Det er ønskelig med erfaring/eller kompetanse innen skoleledelse.

• Erfaring med bruk av administrative verktøy er en fordel.

• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, vil bli tillagt stor vekt.

Personlige egenskaper som vektlegges:

• Innovativ og fleksibel - evne å se saker i nye perspektiv og formidle dette til andre.
• Pålitelig og positiv - evne å se utfordringer som en mulighet for læring og forbedring.
• Kunne jobbe ansvarsbevisst både selvstendig og i samarbeid med andre.
• God kommunikasjon og veiledningsevne.

Vi tilbyr:

• Tariffestede lønns, pensjons- og forsikringsordninger.
• Garanti om barnehageplass innen en måned for de som flytter til Harstad etter at søknadsfrist for hovedopptak er gått ut for de som har lovfestet rett til barnehageplass.
• Harstad kommune satser hardt på startlån da vi ønsker at flest mulig får mulighet til å eie egen bolig i kommunen. Dersom man ikke får lån i privat bank, kan man være aktuell for startlån. Se lenker for mer informasjon: https://www.husbanken.no/person/startlaan/ eller https://www.harstad.kommune.no/startlaan.469087.no.html

Annen informasjon:

• For tilsetting innenfor oppvekst, barnevern eller helse- og omsorg må godkjent politiattest fremvises før tilsetting.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.