Etterretningsleder (EL3)

I Sør-Øst politidistrikt, GDE Telemark, Grenland politistasjonsdistrikt, Etterforskning og etterretnings-seksjonen, Avsnitt 1 er det ledig en fast stilling som politioverbetjent/ politispesialist, alternativt politibetjent 3/2 som etterretningsleder (EL3) med tiltredelse 01.10.2023.

Grenland politistasjonsdistrikt består av Etterforskning- og etterretningsseksjonen, Forebyggende seksjon og Patruljeseksjonen.

Vi søker deg som motiveres til å videreutvikle etterforskning og etterretning ved Grenland politidistrikt, og som innehar grunnleggende god forståelse for etterretningsfaget. Du er en driver og liker å videreutvikle deg og folk rundt deg, og å jobbe for å nå seksjonens målsettinger.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaver:

• Være kontaktpunkt og koordinerende ledd for alle henvendelser som gjelder etterretning i Telemark
• Være kontaktperson i Telemark inn mot KUBA, arbeidsmetodikk og bistand
• Sørge for et fungerende etterretningsnettverk i Telemark, med e-kontakter i hver Tjenesteenhet.
• Vurdere trussel opp imot ulike arrangementer i Telemark
• Innhentingsleder i GDE Telemark
• Kvalitetssikring av meldinger i Indicia
• Listen er ikke uttømmende

Øvrige oppgaver:

• Bistå i konkrete saker etter et behov og ordre fra nærmeste leder

Kvalifikasjoner

Nødvendig for begge:

• Bestått Politiskole/ Politihøgskole
• Erfaring med etterforskning
• Erfaring fra etterretningsproduksjon og formidling av etterretning
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne
• God kunnskap og erfaring om politiets arbeidsoppgaver
• God kunnskap om politiets IKT verktøy/analyseverktøy
• Erfaring med analysearbeid og/ eller etterforskning

Nødvendig for politioverbetjent/ politispesialist:

• Bestått grunnkurs etterretning modul 1
• Villig til å ta videreutdanning etterretning modul 2 ved første anledning
• Minimum 5 års erfaring fra etterretningsarbeid
• God kunnskap og erfaring med innhentingsmetoder
• Annen relevant utdannelse innen ledelse

Ønsket for begge:

• Bestått eller påbegynt grunnkurs etterretning modul 1
• Relevant videreutdanning og erfaring innen etterforskning

Ønsket for politioverbetjent/ politispesialist:

• Bestått videreutdanning etterretning modul 2
• Bestått utdanning for informantbehandler modul 1 og modul 2

Må kunne klareres for HEMMELIG (H), jamfør sikkerhetsloven.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Svært høy yrkesetisk standard og profesjonalitet i tjenesteutførelsen
• God evne til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging
• Strukturert og evne til systematisk arbeid
• Evne til kritisk tenkning og bidragsyter til god tilbakemeldingskultur
• Resultatorientert og med god gjennomføringsevne
• Samfunnsorientert, og med forståelse for enhetens rolle i politiets arbeid

I vurdering av kandidatene legges det særlig vekt på personlig egnethet i stillingen.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som
  Politioverbetjent, SKO 0287, fra kr 624 500,00 (fra ltr 64) ev
  Politibetjent 3, SKO 1461, fra kr 509 300,00 (fra ltr 51)
  Politibetjent 2, SKO 1459, fra kr 460 600,00 (fra ltr 44) i hht kompetansekriteriene.
  Innplassering som politibetjent 3/2 under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt.
  I tillegg tilkommer det ett årlig funksjonstillegg etterforskning på: Politibetjent 2: kr 25.000,- og Politibetjent 3: Kr 53.000,-.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Annie Sandersen, Seksjonsleder, +47 488 86 188, annie.sandersen@politiet.no

Arbeidssted

Myren 7

3718 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt



Referansenr.: 4831963652

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 28.08.2024