Inkluderingspedagog

I forbindelse med den statlige satsingen «Kompetanseløftet» der målet er bedre spesialpedagogisk og inkluderende praksis i barnehagen, ønsker Sunndal kommune å etablere en inkluderingspedagogisk ressurs ved alle våre barnehager.

Inkluderingspedagogen får en sentral rolle i å bidra i barnehagens utviklingsarbeid på området.

Barnehagetjenesten i Sunndal kommune består av 5 barnehager. Vi har lang tradisjon for å prioritere god spesialpedagogisk og inkluderende praksis. Som inkluderingspedagog i barnehagetjenesten vil du bli en del av et spesialpedagogisk nettverk med mye god kompetanse. Vi har i dag ASK-veileder, logoped, musikkterapeut og spesialpedagog, og håper du vil bli vår neste medarbeider.

Sunndal kommune deltar også i regionalt nettverk; Oppvekstnettverk Nordmøre, der vi samarbeider tett med andre kommuner på Nordmøre. Som UH-partnere har vi med oss NTNU og DMMH.

Inkluderingspedagogen skal sammen med barnehagens lederteam og det pedagogiske personale bidra til god kvalitet i det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske arbeidet i barnehagetjenesten i Sunndal kommune. Inkluderingspedagogen skal legge vekt på god samhandling med personalet i barnehagen til det beste for alle barna.

Stillingen utgjør en del av barnehagens personale. Arbeidssted/barnehage må regnes med å kunne endres ved behov.

Inkluderingspedagogen skal bidra til helhetstenkning i tverrfaglig arbeid i barnehagene. Sammen skal de bidra til at tilbudet til barnehagebarn i Sunndal kommune blir så godt som mulig.

• Bidra til helhetstenkning i arbeidet rundt alle barna.
• Bidra til systemtenkning og iverksettelse av tiltak på lavterskelnivå.
• Ha ansvar for tildelte timer til spesialpedagogisk hjelp.
• Bidra til kompetanseutvikling og ivaretakelse av kvalitetsarbeid innenfor sektoren og i egen barnehage.

• Barnehagelærerutdanning med videreutdanning i spesialpedagogikk. Annen relevant 4- årig høgskoleutdanning kan også vurderes.
• Relevant erfaring innen spesialpedagogisk arbeid.
• Kartleggings- og observasjonskompetanse.
• Kompetanse og erfaring med implementerings- og utviklingsarbeid.
• Det er ønskelig med veiledningserfaring/-kompetanse.

• Evne til å se helhet og sammenhenger.
• Inkluderende væremåte, der relasjonelle egenskaper er framtredende.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Evne til å ta initiativ, bygge kultur og motivere andre i deres arbeid.
• Beslutningsdyktig og handlekraftig med evne til gjennomføring.
• Strukturert.
• Personlig egnethet vektlegges.

• Et spennende og innovativt arbeidsmiljø med gode muligheter for faglig utvikling.
• Deltakelse i tverrfaglig samarbeid i kommunen, regionalt og nasjonalt.
• En kommune med spektakulær natur og gode muligheter for variert friluftsliv.
• Et aktivt lokalsamfunn med et rikt kulturliv.
• Gode pensjons og forsikringsordninger.