Vikariat som etterforsker barneavsnittet ved GDE Namdal/Innherred. Ønsker du en jobb som involverer barn under 16 år og

På barneavsnittet i GDE Namdal/Innherred er det ledig en midlertidig stilling i 1 år som etterforsker.

Barneavsnittet har ansvar for straffesaker hvor fornærmede og vitner under 16 år eller voksne sårbare er involvert.

Barneavsnittet er i dag stedsplassert på 2 ulike tjenestesteder i Namdal & Innherred. Avsnittsleder og PEL har tjenestested Steinkjer. I og med at barneavsnittet har ansvar for saker for hele Namdal & Innherred, må etterforskere belage seg på noe reising mellom tjenestedene.

Barneavsnittet arbeider som et team. I de aller fleste sakene er flere av de ansatte involvert. I tillegg samarbeider vi tett med Statens barnehus, avhørsledere/påtaleansvarlig og eksterne aktører som barneverntjenesten.

Avsnittet jobber aksjonsbasert med pågripelser og andre operative gjøremål i saker dette er nødvendig. Flere av etterforskerne jobber i tillegg i forebyggende og patrulje hver 3.helg. Dette krever IP4 godkjennelse.

Iom at en etterforsker med tilrettelagt avhør kompetanse skal ha permisjon i 1 år. Søker vi først og fremst etter en etterforsker med tilrettelagt/sekvensiell avhør kompetanse. Presiserer at kandidater uten den kompetansen også kan søke, men kandidater med tilrettelagt/sekvensiell avhør kompetanse vil bli prioritert.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre etterforskning av straffesaker
• Avhør av barn og unge under 16 år og sårbare voksne, så fremt en innehar kompetansen som kreves
• Avhør av vitner og fornærmede over 16 år, samt mistenkt/siktede
• Jobbe i prosjekt i Indicia og håndtere egen saksportefølje i BL
• Holde seg oppdatert på gjeldende lov- og instruksverk
• Delta i turnustjeneste kan være aktuelt

Kvalifikasjoner

Nødvendige

• Bestått eksamen fra Politi(høg)skole (utdanningen må være fullført og bestått på søknadstidspunktet)
• God forståelse for og /eller erfaring fra etterforskning
• God fremstillingsevne – både muntlig og skriftlig
• IP4/AOP kompetanse eller være i stand til å tilegne seg det

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.

Ønskelig

• Videreutdanning innen tilrettelagte/sekvensielle avhør
• Videreutdanning innen etterforskning opp mot seksuallovbrudd, vold og mishandling i nære relasjoner
• Erfaring og/eller utdanning innenfor digitalt politiarbeid
• Kunnskap og kompetanse i andre fremmedspråk og minoritetsbakgrunn
• Erfaring med digitale verktøy som brukes i etterforskingsøyemed – herunder BL og prosjekt i Indicia

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons – og samarbeidsevner
• Samfunnsorientert og god forståelse for politiets rolle i samfunnsoppdraget
• Evne til å håndtere stress og høy arbeidsbelastning
• Evne til å arbeide effektivt, analytisk, systematisk og selvstendig

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som [stillingstittel] stillingskode 1461/1459/1457, pb. 3-1, fra kr 460 000 - 650 000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks.trening i arbeidstiden o.l.)

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Sigrun Modell, 41683072

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag politidistrikt



Referansenr.: 4832931932

Stillingsprosent: 100%

Midlertidig

Startdato: 02.09.2024

Sluttdato: 29.08.2025

Søknadsfrist: 05.08.2024