Avdelingsleder forvaltning

Ørland kommune søker avdelingsleder til avdeling forvaltning

Ørland kommune søker etter ny avdelingsleder forvaltning. Avdeling forvaltning har et hovedansvar innen byggesaker, delingssaker, dispensasjon, utslippstillatelser til private avløpsanlegg, kart, oppmåling, arealoverføring, fradeling av eiendom, grensejustering, grensepåvisning (klarlegging av grense), sammenslåing av eiendom, seksjonering og adressetildeling. Avdelingen vil også ha ansvar for ulovlighets- og tilsynssaker. Avdelingen vil kunne gjennomføre eller støtte forvaltningsoppgaver som naturlig hører inn under fagområder.

Avdelingen vil ha en vesentlig del av økonomioppfølging innenfor selvkostreglement til byggesaker, dispensasjonssaker, delingssaker, oppmåling, utslippstillatelser til private avløpsanlegg og private reguleringsplaner.

Avdeling forvaltning vil sammen med avdeling plan og miljø og avdeling landbruk utgjøre ansvarsområdet til enhet plan, forvaltning og landbruk. Enhet plan, forvaltning og landbruk utgjør sammen med enhet tekniske tjenester og enhet samfunnsutvikling kommunalområdet samfunnsutvikling og tekniske tjenester.

Avdelingsleder skal i samråd med enhetsleder og øvrige ledere i organisasjonen legge til rette for operasjonalisering av samfunnsoppdraget, i tråd med nasjonale, regionale og lokale føringer. Avdelingsleder vil sammen med enhetsleder utgjøre den operative ledelsen innenfor fagområdet, og vil ha ansvar for avdelingens personal, fag, økonomi og virksomhetsstyring.

Avdelingsleder vil sammen med enhetsleder være den gruppen som sammen jobber med videre utvikling og effektiv bruk av ressurser innenfor gitte rammer. Avdelingsleder skal etablere felles praksis og bygge en positiv organisasjonskultur som er i samsvar med vår lederplakat og organisasjonens verdier.

Avdelingsleder forvaltning svarer til enhetsleder plan, forvaltning og landbruk og får sine fullmakter i delegeringsreglementet.

For nærmere opplysninger om stillingen kan kommunalsjef Thomas Engen kontaktes på telefon 926 44 492

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift og ledelse av avdelingen
• Overordnet ansvar for koordinering og tilrettelegging av arbeidsoppgaver i samsvar med personalets kvalifikasjoner, samfunnets behov og gjeldene retningslinjer.
• Sørge for at avdelingen til enhver tid er rasjonell og hensiktsmessig drevet
• Ansvar for gjennomføring av tiltak som bidrar til et arbeidsmiljø som stimulerer til faglig og personlig utvikling i trå med enhetens kompetansebehov, og som styrker den enkeltes medansvar
• Lede, veilede og støtte medarbeidere i det daglige arbeidet i tråd med rutiner og retningslinjer
• God kjennskap til relevante lover, forskrifter, og avtaleverk for avdelingens ansvarsområde
• Lede avdelingens utviklingsarbeid og være en pådriver for utvikling av kompetanse og innovasjonsarbeid
• Legge til rette for tverrfaglig samarbeid på enheten og involvering av aktuelle interne og eksterne samarbeidspartnere
• Være en faglig ressurs i utvikling og endring av forvaltning, for å møte fremtidens endrede behov
• Delta i faglige nettverk internt og eksternt
• Lede avdelingens LTV-arbeid i dialog med tillitsvalgte og verneombud
• Sikre nærværstiltak og god oppfølging av medarbeidere, samt systematisk sykefraværsoppfølging i tråd med kommunens prosedyrer
• Forberede politiske saker og delta på politiske møter

Kvalifikasjoner

• Høyere utdannelse på universitet eller høgskole i relevant fag, annen kompetanse innen fagområdet kan kompensere for krav om høyere utdanning
• Relevant yrkeserfaring og ledererfaring og/eller lederutdanning
• Ferdigheter til å skape gode resultater og team ved å involvere, motivere og ansvarliggjøre
• Økonomiforståelse og kunnskap om endringsarbeid
• Innsikt i arbeidsplanlegging og arbeidstidsordninger
• God digital kompetanse
• Gode samarbeidsevner og er løsningsorientert
• Innsikt i offentlige beslutningsprosesser
• Ønskelig med erfaring eller kunnskap om prosjektledelse

Personlige egenskaper

• Positiv og serviceinnstilt
• Fleksibel og selvstendig
• Evne å bygge relasjoner og ha gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig
• Evne til å takle høyt aktivitetsnivå
• God på team-/ lagbygging

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende lederstilling nært ansatte og innbyggere i Ørland kommune
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Meningsfylte arbeidsoppgaver med muligheter til å påvirke organisasjonens utvikling og lokalsamfunnet
• Lederavtale
• Stor bredde i arbeidsoppgaver og tematikk
• Lønn etter avtale og god pensjonsordning i KLP

Kontaktinformasjon

Thomas Engen, Kommunalsjef, 926 44 492

Arbeidssted

Alf Nebbs gate 2
7160 Bjugn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ørland kommune

Referansenr.: 4836605677
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.08.2024