Årsengasjement som barnehageassistent

Om stillingen

I de kommunale barnehagene er det ledig årsengasjement som barnehageassistent i 100% stilling med varighet fra 05.08.24-31.07.25.

Vi ønsker å rekruttere deg som har lyst til å jobbe med barn i samisk barnehage og søker etter deg som har erfaring fra arbeidslivet - og deg som vurderer barnehagejobb for første gang; vi gir opplæring og veiledning i jobben.

Arbeidsoppgaver

• Være en ansvarlig og omsorgsfull voksen overfor det enkelte barn.
• Delta konstruktivt i barnehagens planleggingsarbeid.
• Jobbe etter fastsatte mål og gjennomføre vedtatte tiltak.
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter med barna
• Sette seg inn i og følge barnehagens rutiner og regler.
• Jobbe selvstendig med delegerte oppgaver.
• Ta imot veiledning fra pedagogisk leder og andre medarbeidere.
• Medvirke til at samarbeidet med foresatte, barn og andre instanser blir best mulig.
• Jobbe aktivt for å tilegne seg ny kunnskap og lære nye arbeidsmåter.
• Være aktiv i faglige og organisatoriske diskusjoner.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Dele erfaringer, råd og informasjon med andre medarbeidere.
• Skal ha avsatt tid til planlegging i arbeidstiden. Dette må fremkomme i ukeplanen.
• Være åpen, fleksibel, lojal og samarbeidsvillig, ha god relasjonskompetanse, kunne kommunisere med mennesker med ulik bakgrunn og i ulike livssituasjoner
• Du må også være selvstendig og ansvarsbevisst, og ha god fysisk og psykisk helse.

Kvalifikasjoner

• Ønske om å jobbe med barn
• Godkjent politiattest er et krav iht. Forskrift om politiattest i barnehager (ikke eldre 3 måneder)

Kommunen ønsker å rekruttere flere menn til å jobbe i barnehagen. Derfor oppfordres menn
til å søke.

Kunnskaper i samisk språk vil bli tillagt avgjørende vekt for søkere som ellers er kvalifisert.

Karasjok kommunale barnehager er samiske barnehager og i vedtektene for de kommunale barnehagene heter det blant annet at at barnehagene skal:

• Være samiske barnehager og ha samisk som hovedspråk.
• Personalet beherske samisk språk og har kunnskap om samisk kultur.
• Fremme barnas samiskspråklige kompetanse, styrke barnas samiske identitet og videreføre samiske verdier, samisk kultur og tradisjonskunnskap.
• Bidra til å bevare og videreutvikle den samiske kulturarven og synliggjøre samisk språk, kultur, levemåter og verdier i vår tid.
• Bidra til at barna kan bli kjent med mangfoldet i egen og andres kultur, og at barna kan utvikle respekt og fellesskapsfølelse for hele det samiske mangfoldet.
• Ta i bruk tradisjonelle lærings- og arbeidsmetoder, på barnas premisser i vår tid.
• Gi barna mulighet til aktiv deltakelse i tradisjonelle aktiviteter der personalet gir veiledning og slik hjelper barna til å bli selvstendige.
• skal bygge på en samisk forståelse av naturen og bidra til at barna kan leve i harmoni med naturen, nyttiggjøre seg og høste av naturen og utvikle respekt for naturfenomener.
• Samisk historie og kulturytringer som duodji, joik og fortellinger skal inngå som en del av barnehagens innhold, tilpasset barnas alder og utviklingsnivå.
Jf. Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver s. 24-25

Lønns og arbeidsvilkår

• Lønn etter gjeldende avtaleverk. Lønns etter gjeldende avtaleverk. Garantilønn for en barnehageassistent er kr. 382 500 pr år, dvs lønnsansiennitet mellom 0 – 6 år.
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår
• Karasjok ligger innenfor tiltakssonen som gir økonomiske fordeler med skattefradrag, nedskriving av studielån og lavere strømregning. Se tiltakssonen.no for mer info.
  

Nærmere opplysninger

Har du spørsmål til stillingen eller ønsker mer informasjon, ta kontakt med:

Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse:
- Enhetsleder/styrer Linn Beate V. Åsen på tlf. 920 21 734
- Enhetsleder/styrer Tina Øwre på tlf. 920 26 917

Søkere som har praksis bes å oppgi minst to referanser.

Søknadsfrist: 5.august 2024

Søknad med CV og bekreftede kopier av attester og vitnemål sendes elektronisk via www.jobbnorge.no

Kun søkere som søker elektronisk via Jobbnorge vil bli vurdert.

Karasjok kommune er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, vil søkeren bli varslet og informert om det, jf. Offentleglova § 25.