Sentrum 2

Hjemmebaserte tjenester og rehabilitering en døgntjeneste der vi legger til rette for hjemmeboende pasienter i alle aldersgrupper skal være mest mulig selvhjulpen og kunne bo hjemme så lenge som mulig. Hverdagsrehabilitering og -mestring som arbeidsmetode, velferdsteknologi og digitale løsninger er noen av verktøyene vi benytter for å lykkes.

Sentrum 2 dekker sentrale deler av Mo.

Ved hjemmetjenesten Sentrum 2 har vi ledige helgestillinger for helsefagarbeidere

Stillingene er på mellom 14,6 og 18,4 %

Arbeidsoppgaver:

• Helhetlig pleie til hjemmeboende
• Veilede og tilrettelegge for egenmestring til mennesker med fysiske, psykiske eller sosiale funksjonsnedsettelser.
• Samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere
• Veiledning av kollegaer, elever og studenter i praksis
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Førerkort klasse B
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Sykepleierstudenter kan også søke helgestillingene. Ansettelsen blir da midlertidig, men gjøres om til fast stilling når autorisasjon som sykepleier er oppnådd. Personer uten helsefaglig utdanning, men med interesse for yrket oppfordres også til å søke, da ansettelse av assistent vil kunne bli vurdert.

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Vi søker en arbeidsglad medarbeider med interesse for faget, har gode samarbeidsevner og høyt pasientfokus.
• Du er nytenkende og fleksibel

Vi kan tilby:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• En spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver
• Engasjerte kolleger og et miljø med fagfokus

Arbeidstid: Turnus

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.