Politiførstebetjent ved seksjon for etterforskning

I Innlandet politidistrikt er det ledig fast stilling som politiførstebetjent, med funksjon som gruppeleder for saksområdet vinning og rus.

Stillingen er organisatorisk plassert ved Hamar politihus, tjenesteenhet Hamar, seksjon for etterforskning.

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere porteføljen ved faggruppe vinning og rus i.h.t. instruks og retningslinjer.
• Være etterforsker eller politifaglig etterforskningsleder i tildelte saker.
• Følge opp mål og resultatoppnåelse innen fagfeltet, sammen med seksjonsleder etterforskning.
• Gjennomføre kvalitetssikring eller saksgjennomgang dersom saken er gjenstand for dette.
• Bidra til å bygge kompetanse innen etterforskningsfaget i politidistriktet.
• Delta på vakt/beredskap gjennom integrerte lister etter avtale.
• Være en pådriver i det forebyggende arbeidet.
  
• Andre oppgaver etter ordre/avtale.

Kvalifikasjoner

• Nødvendig:
  • Bestått utdanning fra politi(høg)skole
  • Videreutdanning i etterforskning (VEF) eller tilsvarende.
  • Gjennomført obligatorisk årlig opplæring for etterforskning (OÅO), eller delta på slik opplæring etter tiltredelse.
  • Minimum 5 års erfaring fra etterforskning.
  • Erfaring fra etterforskning av saker innen saksfeltet vinning og rus.
  • Erfaring i bruk av politiets dataverktøy, særlig BL og prosjektmodul i Indicia.
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i Norsk.
  • Forståelse for politiets samfunnsoppdrag og ulike virksomhetsområder.
  • Inngående innsikt i straffesakskjeden.
• Ønsket:
  • Fullført studiet "funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere" eller annen relevant utdanning innen etterforskning.
  • Gjennomført studiet Veiledningspedagogikk 1 eller tilsvarende.
  • Erfaring eller kompetanse fra ledelse av prosjektorganisert etterforskning.
  • Erfaring med porteføljestyring og saksredigering i BL, herunder bruk av PAL, STRASAK og PSV som styringsverktøy.
  • Innsikt i kriminalitetsforebygging som politiets primærstrategi.
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i Engelsk.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og god gjennomføringsevne, spesielt i forhold til framdrift og resultater.
• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging.
• Kunne arbeide selvstendig og strukturert.
• Være en god rollemodell og motivator.
• Høy arbeidskapasitet.
• Positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet.
• Bidra til utvikling gjennom å gi tilbakemeldinger og dele erfaringer.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig, helhetsorientert og du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:

https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (SKO 0285), lønn fra 600.000,- brutto per år. Lønnsinnplassering etter kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no).
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Bjørn Lier, Politistasjonssjef, 48252330

Arbeidssted

Vangsvegen 155

2321 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Innlandet politidistrikt



Referansenr.: 4836029607

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 28.07.2024