Helsepersonell, hjemmebaserte botiltak

Hjemmebaserte botiltak, virksomhet for hjemmetjenesten søker etter Helsepersonell med fortløpende tilsetting:

• 1 x 100% nattstilling med oppstart 1. november
• 4 x 100% dag/aften/natt

Virksomhet for hjemmetjenester i Alta Kommune gir tilbud og tjenester i private tilrettelagte boliger til personer med ulike funksjonshemninger. Stillingen vil være i barnebolig i privat omsorgsbolig. Boligen har også BPA-tjeneste. Det innebærer at du som ansatt blir å jobbe 2 til 1 i samarbeid med personale fra BPA. Brukermedvirkning av nærmeste pårørende.

Vi søker personale til et barn i tidlig barneskolealder, med et komplekst sykdomsbilde og hjelpebehov. Boligen er en egen leilighet i tilknytning til familiens bolig. Vi søker etter deg som har interesse av å jobbe med et alvorlig sykt barn.

Stillingene er i langvaktsturnus. I turnusen går du 7 stk. 12 timers vakter på jobb etter hverandre. I løpet av 8 uker har du:

• 1 uke på jobb - 3 uker fri, 1 uke på jobb - 1 uke fri, 1 uke på jobb - 1 uke fri.

Denne rotasjonen går over 52 uker og turnus er inkludert ferie.

Vi har signeringsbonus på 50.000 kroner. Dette og flere goder finner du lenger ned i utlysningen.

Om søknaden:

Utlysingen gjøres uten søknadsfrist, vurdering av søkere og tilsetting gjøres fortløpende.

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester skal lastes opp som vedlegg til søknad. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.

Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Arbeidsoppgavene innebærer

• Pleie og omsorg
• Kommunikasjon
• Delta på alle aktiviteter i barnets hverdag inkludert skole, basseng, turer i skog og mark, samt ferieturer
• Bidra til positiv utvikling i barnets hverdag ved å være en trygg og motiverende voksenperson
• Samarbeide med barnets pårørende, medarbeidere og andre samarbeidspartnere for å utvikle det faglige tilbudet rundt barnet
• Dokumentere i tråd med lovverk

Kvalifikasjoner

• Være autorisert helsepersonell
• Ha gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig (bestått B1)
• Beherske dataverktøy
• Førerkort klasse B
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.

Vitnemål og attester skal lastes opp som vedlegg til søknad

Personlige egenskaper

• Omsorgsfull og tålmodig
• Inneha gode kommunikasjonsevner
• Engasjert, strukturert og målbevisst
• Stabil, fleksibel og endringsvillig
• Være mottakelig for opplæring og veiledning
• Samarbeidsvillig ifht. pårørende, kollegaer og alle instanser som berører barnet og familien
• Respektfull overfor familielivet og det å jobbe i et privat hjem
• God relasjon til nærmeste pårørende
• God til å skape et trygt og godt arbeidsmiljø
• Forberedt på å stå i utfordrende akuttsituasjoner
• Å være ved god fysisk og psykisk helse er en forutsetning

Vi tilbyr

Attraktiv turnus. Et godt og givende arbeidsmiljø med stort engasjement og arbeidsglede, der du har mulighet for faglig og personlig utvikling.

Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning og personalforsikringer. Innplassering i lønn skjer ut fra kompetanse iht. tariffbestemmelsene.

Som en prøveordning fram til våren 2025 har hjemmetjenesten også iverksatt flere tiltak for at du som helsepersonell skal komme og jobbe hos oss:

• Signeringsbonus for nyutdannede / eksterne sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere på kr 50 000, med 2 års bindingstid
• Kr 50 000 i tillegg til årslønn (100% stilling) for sykepleier/vernepleier i turnus
• Kr 20.000 i tillegg til årslønn (100 % stilling) for helsefagarbeidere i turnus
• Sommer- og julebonus (ut fra faktisk utført arbeid på kveld, natt og helg) ved fast stilling i minst 80 % for helsefagfagarbeidere og helsepersonell med minimum 3-årig utdanning på universitets-/høgskolenivå

Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Alta kommune inngår i den såkalte tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til kr. 30 000 per år (kr. 50 000 for lærere), og gratis barnehageplass.

Kontaktinformasjon

Guro Sofie Rønqvist, Konst. avdelingsleder, +47 902 38 990

Arbeidssted

Follumsvei

Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune



Referansenr.: 4837718267

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 30.09.2024