Sykepleiere med rekrutteringstilskudd eller pendlerturnus

Gryllefjord sykehjem og hjemmetjeneste søker deg!

Gryllefjord sykehjem er et lite sykehjem, med 14 langtidsplasser. Det gis også korttidsopphold ved ledig kapasitet. På sykehjemmet vårt er det både pasienter med demenssykdom og med somatisk sykdom.

Hjemmetjenesten gir hjelp til hjemmeboende i nærliggende område av Gryllefjord og Torsken.

Personalgruppa består av sykepleiere, vernepleier, helsefagarbeidere / hjelpepleiere og assistenter, og de ansatte jobber både i hjemmetjenesten og på sykehjemmet.

Vi har ledige 100% stillinger for sykepleiere pr tiden i 2-delt turnus, med arbeid hver 3. helg. Arbeidsgiver kan tilby alternativ turnus om det lar seg gjøre bemanningsmessig.

Arbeid i helgene er på dagtid, med beredskapsvakt fra arbeidstidsslutt til kl.22.00.

Kommunen har følgende rekrutteringstiltak:

• For eksterne søkere kan vi tilby rekrutteringstilskudd på kr 100.000 kr som gis etter endt prøvetid, og gir bindingstid på 2 år.
• Pendlerturnus gitt tilstrekkelig antall søkere
• Behjelpelig med bolig/ boligtilskudd

Arbeidsoppgaver:

Gryllefjord sykehjem og hjemmetjeneste har fokus på kvalitet på tjenestene. Vi ønsker at både hjemmeboende og sykehjemsbeboere skal oppleve å mestre hverdagen, og at hjemmeboende skal ha mulighet til å være lengst mulig i eget hjem.

I den daglige omsorgen for våre pasienter ønsker vi å skape et miljø der pasients trivsel og trygghet er i fokus. Vi planlegger aktiviteter ut fra tanken om å ta vare på pasientens ressurser og personlige ønsker, og gi hjelp der pasientens ressurser ikke strekker til. Vi har også fokus på å ivareta og inkludere pårørende i miljøet rundt pasienten.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Krav til førerkort klasse B
• Gode skriftlige og muntlige formidlings- og kommunikasjonsevner på norsk
• Gode datakunnskaper
• Det åpnes for at vernepleiere og sykepleierstudenter kan søke og komme i betraktning

Personlige egenskaper:

Senja Kommunes verdier er raus, fremoverlent og bærekraftig. Vi ønsker ansatte som etterlever disse verdiene.

• Interesse for å være faglig oppdatert
• Gode samarbeidsevner
• Evne til helhetstenking og se muligheter innenfor gitte rammer
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du er løsnings- beslutnings og resultatorientert
• Vilje og evne til nytenking

Vi kan tilby:

• En spennende arbeidsplass med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et positivt og flerkulturelt arbeidsmiljø med kompetanse og dyktige medarbeidere
• En kommune i stor utvikling og endring
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Fokus på brukermedvirkning
• Fagutvikling gjennom gode stipend ordninger

For stillingen gjelder:

Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale.

Det kreves politiattest ved tilsettinger.

I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkere blir offentliggjort, selv om søkere har anmodet om søknad unntatt offentlighet.

Søkes via kommunens hjemmeside eller esycruit.no. Søknad via e-post eller post godtas ikke. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Kopiene blir ikke returnert.