Eldreomsorgen - lederstilling 100 % fast

Vi er på full fart inn i eldrebølgen og trenger en dyktig tjenesteleder som vil ta med Langtidsavdelingen inn i dette.

Brenner du for eldreomsorgen? Har du evnen til å få med deg folk? Kan du få andre til å spille på lag, og spille hverandre gode?

På bakgrunn av at dagens leder går over til en annen lederstilling i kommunen leter vi etter en ny leder til Langtidsavdelingen ved Sundheim Bo- og treningssenter, og ønsker deg med på laget. Stillingen er ledig for tiltredelse fra 1. oktober 2024.

Hvem er så du? Du må være glad i folk, det er helt essensielt. Du har et hjerte for jobben og liker å lede.

Langtidsavdelingen har per i dag 36 heldøgns plasser. Vi har nettopp startet opp med kalenderplan og du har 26 årsverk du kan fylle denne med. Du har en stor og fin gjeng med ansatte på laget, deriblant en fagsykepleier, som bidrar aktivt med å styrke avdelingen faglig og gi kontinuitet i arbeidet. Du har også stor støtte i teamet med de andre tjenestelederne og har kommunalsjef som nærmeste leder. Du vil ha fullt personal-, fag- og økonomiansvar for avdelingen.

Dine viktigste kvaliteter:

• Du må være trygg i en lederrolle. Det betyr ikke nødvendigvis at du er leder nå, men du må ha egenskaper som tilsier at du liker å ta føringen og vise vei.
• Du må ha energi og lyst til å jobbe med mennesker.
• Du må kunne få med deg folk, være til stede og bry deg om andre.
• Du må drives av å få til noe.
• Du må trives med høyt tempo.
• Og ikke minst må du like å jobbe i team og være opptatt av tverrfaglighet.

Du bør helst ha helsefaglig bakgrunn og relevant høyskolekompetanse. Relevant erfaring er heller ingen ulempe.

Nord- Fron kommune er en inkluderende kommune. Vi er en arbeidsgiver som er positive til endring og utviklingsinitiativ. Her er det ja- kultur og høyt under taket. Og nå gleder vi oss til å bli kjent med deg!

På grunn av arbeidsoppgavene må du kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig. Vi kommer til å legge betydelig vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Fast stilling i en fremoverlent kommune med dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Utviklingsmuligheter.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Konkurransedyktig lønn.
• Flyttegodtgjørelse.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord- Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.