Sakshandsamar tildelingskontor - helse og omsorg – 100% fast stilling

Askvoll kommune skal samle tildeling og sakshandsaming av helse- og omsorgstenestene til eit kontor. Tildelingskontoret ligg organisatorisk under kommunalsjefen for helse og omsorg, og skal ivareta rolla som koordinerande eining. Hovudoppgåvene vil vere å sakshandsame og samordne tenestene etter helse- og omsorgstenestelova.

Ledig stilling:

Fast 100% stilling som sakshandsamar for tenester etter lov om helse og omsorgstenester i kommunane.

Arbeidsoppgåver

• Sakshandsame søknadar om helse og omsorgstenester, klagehandsaming, kartlegging, vurdering av koordinator etter gjeldande lovverk og kommunen sitt reglement for tildeling
• Delta i koordinerande eining, og rettleiing av koordinator
• Dialog med spesialisthelsetenesta
• E-meldingar
• Samarbeid med interne og eksterne parter
• Ha oversikt over det totale tenestetilbodet, inkl. relevante pasient- og brukarorganisasjonar
• Medverke i tverrfagleg arbeid i enkeltsaker og fagutvikling i tenesta
• Etaten nyttar Acos CosDoc som sakshandsamings-, journal og dokumentasjonsverkty, naudsynt opplæring vil bli gitt

Kvalifikasjonar:

• Bachelorutdanning innan helse- og sosialfag
• Relevant praksis frå offentleg og/eller privat helseteneste
• Kunnskap og erfaring frå sakshandsaming i kommunal forvaltning
• Kunnskap om relevant lovverk
• Gode norskkunnskapar og framstillingsevne både munnleg og skriftleg
• Den som blir tilsett må har førarkort og disponere bil

Personlege eigenskapar:

• Ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Er positiv, fleksibel og fagleg engasjert
• Ha evne til å samhandle og arbeide tverrfagleg
• Like utfordringar og er løysingsorientert
• Kan møte menneske i ulike livssituasjonar og med ulike behov på ein verdig og respektfull måte
• Ha evne til å handtere tidvis travle periodar og høgt tempo

Vi tilbyr:

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver i eit aktivt og positivt arbeidsmiljø
• Anledning til å vere med å skape endring for gode tenester
• Signeringsstipend kr. 75 000 mot 1 års bindingstid for sjukepleiarar og vernepleiarar
• Løn etter gjeldande tariff
• Høve til kompetanseheving og vidareutvikling
• Flyttegodtgjering, jf. personalhandbok for Askvoll kommune

Tilsetjing skjer på dei vilkår og med dei plikter som til ei kvar tid går fram av gjeldande lover, reglar og tariffavtalar. Askvoll kommune legger vekt på mangfald på arbeidsplassen og oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søkje - uavhengig av alder, seksuell orientering, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsnedsetting og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Arbeidsvilkåra vert tilrettelagde for personar med nedsett funksjonsevne.

Vi gjer merksam på at søkjarar kan verte offentleggjort (offentleg søkjarliste). Søknadar om å verte unnateke offentlegheita må grunngjevast, og vert vurdert fortløpande.