Helgestilling med bonusavtale innen rusbehandling- for studenter i sykepleie/vernepleie/paramedisin/medisin

Vi søker studenter innen sykepleie, vernepleie, paramedisin og medisin (Vestlandsleger fra fjerde året) til helgestillinger med bonusavtale på Akuttpost TSB. Bonusavtalen gjelder for ett år om gangen, hvor en forplikter seg til å arbeide hver tredje helg og minimum fire-fem uker om sommeren, mot et bonustillegg

Har du lyst til å arbeide med tverrfaglig spesialisert rusbehandling i et godt og faglig utviklende miljø?

Akuttpost TSB er en nyåpnet sengepost i avdeling for rus- og avhengighetsbehandling (ARA) for pasienter ned til 16 års alder. Sengeposten åpnet med 4 senger i april 2023, har økt antall senger gradvis og har per i dag 10 senger. Vi vil utvide driften trinnvis frem til 14 senger på sikt.

Sengeposten skal tilby akuttfunksjonen til tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB). Akuttpost TSB har ansvar for øyeblikkelig hjelp-funksjonen (jamfør akuttkriterier TSB), subakutte pasienter, pasientforløp overdose, pasienter innlagt etter helse- og omsorgstjenesteloven §10-3 (tilbakeholdelse av gravide rusmiddelavhengige) og pasienter innlagt etter § 10-2 (tilbakehold i institusjon uten eget samtykke).

Sengeposten er lokalisert på sykehusområdet på Våland, i lokalene til den tidligere psykiatriske sengeposten E2.

Akuttpost TSB har en tverrfaglig sammensetning med blant annet flere overleger, lege i spesialisering, psykolog, sykepleiere, vernepleiere, sosionomer, helsefagarbeidere, helsesekretær, postvert og treningsterapeut.

Vår tilnærming fokuserer på den enkeltes sosiale situasjon, psykiske og somatiske helse, og vi er opptatt av å tilby et variert og tilpasset behandlingstilbud som legger til rette for pasientens brukermedvirkning.

Helgestillingene vil være mellom 14-22 % med arbeid hver 3.helg og et sommervikariat på 4-5 uker. Søknadene vil bli fortløpende behandlet.

Oppstart etter avtale.

Bonusavtalen gjelder for 1 år om gangen, hvor en forplikter seg til følgende:
- Første og andreårsstudenter binder seg til å jobbe hver 3. helg, samt jobbe minst 4 uker sommeren 2024. Som kompensasjon for å binde seg til denne avtalen får du en månedlig bonus på 2000 kr (ikke pensjonsgivende).
- Tredjeårsstudenter binder seg til å jobbe hver 3. helg, samt jobbe minst 5 uker sommeren 2024. Du får da månedlig bonus frem til endt utdanning ca. midten av juni. Deretter lønn som sykepleier når autorisasjon foreligger.

For å få korrekt lønn og bonus, må du legge ved, eller sende inn, en karakterutskrift som dokumenterer hvor langt du er kommet i studiet.

Studentbekreftelse, karakterutskrifter, attester/ annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. Det er krav om politiattest ved ansettelse.

Arbeidsoppgaver

• Gi omsorg og behandling i et tverrfaglig samarbeid.
• Assistere personale i mottak av pasienter.
• Være med å opprettholde daglige rutiner og struktur i posten.
  
• Miljøterapeutisk og somatisk oppfølging av pasientene.
  
• Yte faglig god behandling for pasienter med rusmiddelavhengighet.
• Oppfølging av pårørende.
• Dokumentasjon i journalsystemet DIPS Arena.
• Forfallende arbeid på posten.

Kvalifikasjoner

• Du må være student innen sykepleie, vernepleie eller paramedisin, fortrinnsvis på andre eller tredje året. Medisinstudenter (Vestlandsleger) må være studenter på fjerde året.
• Studenter på første året vurderes dersom søker har relevant arbeidserfaring innen rus/psykisk helsearbeid.
• Tidligere erfaring med målgruppen vil vektlegges.
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
• Vedkommende som får tilbud om ansettelse må legge fram politiattest i henhold til Helsepersonelloven §20a første ledd, jf. Politiregisterloven § 39 første ledd, uten merknad før tiltredelse i stillingen.

Personlige egenskaper

• Særlig interesse for faget.
• Høy arbeidsmoral og evne til etisk refleksjon.
• Det legges stor vekt på personlig egnethet og gode holdninger.
• Ønske om å hjelpe mennesker med sammensatt sykdomsbilde i vanskelige livssituasjoner.
• Være innstilt på varierte utfordringer, og ha gode samarbeidsevner.
  
• Trives med å jobbe selvstendig og i tverrfaglig team.
• Stukturert og fleksibel.
• Positivt engasjement og gjennomføringsevne.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Bonusavtale på 2000 kr i måneden (mot bindingsavtale på 1 år med arbeid hver 3.helg samt 4-5 uker på sommeren. Ved avbrutt arbeidsforhold må den allerede utbetalte bonusen tilbakebetales).
• God opplæring.
• Spennende arbeidsoppgaver hvor du kan tilegne deg god kunnskap og forståelse om rusbehandling.
• Tverrfaglig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere.
• 3 dagers MAP- kurs.
• Lønn etter gjeldende regelverk.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Gode velferdsordninger som bl. a. turgruppe og bedriftsidrettslag.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Brita Fiskå, Leder/fagleder, 90368419, brita.fiska@sus.no

Rabia Yildiz, Assisterende avdelingssykepleier, 90401531, erry@sus.no

Arbeidssted

Jan Johnsens gate 16

4011 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF



Referansenr.: 4838265906

Stillingsprosent: 15%

Engasjement

Søknadsfrist: 18.08.2024