Advokat/advokatfullmektig/Juridisk rådgiver - Vefsn kommune - Juridisk avdeling

Vefsn kommune har ledig stilling som advokat/advokatfullmektig/Juridisk rådgiver. Stillingen er organisatorisk plasser i rådmannens stab med kommunalsjef for tjenesteområde Samfunnsutvikling og infrastruktur som sin nærmeste overordnede. Staben har i tillegg en advokat som har sine primæroppgaver knyttet til barnevern. Vi søker nå en dyktig og engasjert advokat/advokatfullmektig til vårt team.

Arbeidsoppgaver:

• Gi juridisk rådgivning og veiledning til alle kommunens enheter
• Utarbeide og kvalitetssikre juridiske dokumenter og vedtak
• Arbeidet vil i stor grad være knyttet til de privatrettslige rettsforhold, herunder ivareta kommunens rolle som eiendomseier og utforme kontrakter
• Noe prosedering kan påregnes
• Bidra til kompetanseheving internt ved å holde foredrag og kurs om juridiske spørsmål innen avtalerett og kommunal forvaltning
• Holde seg oppdatert på relevant lovgivning og rettspraksis

Kvalifikasjoner:

• Juridisk embetseksamen (cand.jur.) eller mastergrad i rettsvitenskap
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Sterke analytiske ferdigheter og evne til å håndtere komplekse juridiske problemstillinger
• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide tverrfaglig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• En meningsfylt og utfordrende jobb hvor du vil komme i tilknytning til hele det kommunale spekteret
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger.
• Muligheter for å prosedere
• Muligheter for faglig utvikling og videreutdanning.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger

Vi ber om to refferanser i søknaden. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Lønnsvilkår:

Lønn etter avtale.

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).