Fast stilling som etterforsker Pb 3-1

Ved etterforskningsseksjonen i Værnes politistasjonsdistrikt er det ledig fast stilling som etterforsker, pb 3-1 i stillingskode 1461/1459/1457.

Værnes politistasjonsdistrikt er en av tre tjenesteenheter i GDE-Midt, Trøndelag politidistrikt. Værnes politistasjonsdistrikt har hovedsete i Stjørdal, samt tjenestesteder i Meråker og Selbu.

Seksjon for etterforsking består pt av seksjonsleder, politifaglig etterforskningsleder, 10 politibetjenter og én sivilansatt. Seksjonen har årlig om lag 1200 saker til etterforsking, innen et bredt spekter av kriminalområder.
Det er høyt tempo ved seksjonen, og en spennende arbeidshverdag.

Du får jobbe med alle typer innkomne saker til politistasjonsdistriktet. Det forventes at den som ansettes er særskilt motivert for etterforskingsfaget.

Vi ser etter deg som er arbeidsom, kreativ og pliktoppfyllende. Du må være opptatt av kvalitet og god til å samhandle. Du er bevisst på å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet, og tåler perioder med høyt arbeidspress.

Som etterforsker må du påregne noe turnus, med arbeid hver tredje helg. For ip4 godkjente tjenestepersoner kan det være aktuelt med oppstyrkertjeneste ved seksjon for forebyggende og patrulje ifb helg/høytid/ferie.

I GDE T/V/F pågår for tiden etablering av en dedikert etterforskingsgruppe for saker innen vold i nære relasjoner (RISK). Søkere til stilling som etterforsker ved Værnes politistasjonsdistrikt må for en tidsbegrenset periode være villig til å jobbe i denne gruppen, og i perioder påregne oppmøtested Sentrum politistasjon i Trondheim.

Arbeidsoppgaver

• Taktisk etterforsking av saker, sørge for at etterforskingen utføres med grundighet og objektivitet
• Samarbeide tett med interne avdelinger og eksterne aktører
• Sørge for at arbeidet utføres i tråd med gjeldende lover, instrukser mv
• Utføre tildelte oppgaver fra seksjonsleder og PEL
• Stillingen innebærer turnustjeneste på helg og ifb høytid/ferie
  

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Bestått eksamen fra politi(høg)skole.
• Minimum ip4-godkjent, eller kunne godkjennes for dette.
  
• God kjennskap til og erfaring med politiets datasystemer innenfor etterforskning
• God forståelse for etterforsking og kriminalitetsforebygging
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk.

Ønskelige krav:

• Erfaring som etterforsker/ansvar for egen saksportefølje.
• Videreutdanning/spesialisering innen etterforsking.
• Annen erfaring som kan være relevant for etterforskningsfaget.
• Fremmedspråk og mangfoldskompetanse.
• Erfaring med digitalt politiarbeid (E-spor).
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk.
  

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert, med stor arbeidskapasitet
• Evne til å håndtere høy arbeidsbelastning
• Initiativrik
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å se helheten i straffesakskjeden, inkluder forebyggende perspektiver
• Samfunnsorientert, med god forståelse for politiets samfunnsoppdrag

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som Pb. 3-1 (stillingskode 1461/1459/1457), kr. 460 000 - 650 000 brutto pr. år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Annar Sparby, Seksjonsleder, 48887353

Per Ivar Olsen, Politistasjonssjef, 48887343

Arbeidssted

Værnesgata 21

7503 Stjørdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag politidistrikt



Referansenr.: 4835162954

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 04.08.2024