Nattstilling

Ved Sentrumsgården omsorgsboliger har vi fra 01.10.2024 ledig:

59,15 % fast helsefagarbeiderstilling på natt.

Kort informasjon om avdelingen:

Sentrumsgården omsorgsboliger ligger sentralt i Mo i Rana og har 36 leiligheter. Avdelingen tilhører hjemmebaserte tjenester.

Vi har mange spennende faglige utfordringer, der en variert pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser gir rom for faglig utvikling.

Vi stiller høye krav til kvalitet på tjenesten og har alltid beboeren i fokus.

Arbeidsoppgaver:

• Helhetlig pleie til hjemmeboende i omsorgsboliger
• Samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere
• Veiledning av kolleger, studenter, elever og lærlinger
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Behersker data som verktøy
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig

Dersom vi ikke får kvalifiserte søkere til stillingen, vil det bli vurdert ansettelse av assistent i midlertidig stilling. Personer uten helsefaglig utdanning, men med interesse for faget, oppfordres derfor også til å søke.

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Vi søker en arbeidsglad medarbeider som har gode samarbeidsevner og høyt pasientfokus.
• Har evne til å jobbe både selvstendig og i team
• God arbeidskapasitet

Vi kan tilby:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• En spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver
• Engasjerte kolleger og et miljø med fagfokus

Arbeidstid:

• Natt

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.