Barnehagelærer/ pedagogisk leder

Ved Sigerfjord barnehage er det ledig 100% fast stilling som barnehagelærer/pedagogisk leder, for snarlig tiltredelse.

Sigerfjord barnehage har tolv ansatte og 40 barn fordelt på to avdelinger (en utvidet). Barnehagen ligger i underkant av en mil fra Sortland sentrum med fjæra og skogen/marka i umiddelbar nærhet. Ved Sigerfjord barnehage har vi ansatte som hver dag jobber målrettet for å gi barna en hverdag med omsorg og lek. Sammen jobber barnehagen målretta for å oppfylle Sortland kommunes visjon for barnehager og skoler:

Alle barn og elever i barnehager og skoler i Sortland kommune skal oppleve et trygt, tilrettelagt og godt barnehage- og skolemiljø som fremmer læring, danning, trivsel og helse - dette gjelder både det fysiske og sosiale miljøet. Kommunedelplan for kvalitet i barnehage og skole2021-2025.

Vi har godt fagmiljø og arbeidsmiljø som vi er stolte av. Nå trenger vi akkurat DEG med på laget, for å utvikle oss og bidra til et høyt kvalitativt barnehagetilbud.

Arbeidsoppgaver

• Skape og videreutvikle et trygt, godt og inkluderende lek- og læringsmiljø
• Ansvar for planlegging, gjennomføring og vurdering av aktiviteter for barn
• Ansvar for å delta aktivt i enhetens utviklingsarbeid
• Bidra til en helhetlig og kompetent barnehage
• Samarbeid med foreldrene og sikre god kvalitet
• Inkludere barna i alle prosesser i barnehagen, som angår dem
• Være en del av barnehagens pedagogteam

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning i tråd med barnehageloven § 25
• Erfaring fra arbeid i barnehage
• Gode digitale ferdigheter
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig voksen med et varmt hjerte for barn
• Du har gode lederegenskaper og ledererfaring
• Du er kreativ og evner å begeistre og skape engasjement
• Du har evne til å skape gode lekopplevelser i samspill med barn
• Du har gode kunnskaper inne barns språk og språkutvikling
• Du er positiv, raus og har godt humør
• Du er faglig engasjert, inspirerer, engasjerer og veileder medarbeidere frem til felles mål
• Du har gode samarbeidsevner er fleksible, lojale og omstillingsdyktige
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Du er god på kommunikasjon og relasjonsbygging
• Du har arbeidskapasitet og en robust innstilling til hverdagen
• Du reflekterer over egen praksis
• Du er handlekraftig og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Interessant og utfordrende arbeid i et positivt og inkluderende miljø
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Verdiplattform for alle ansatte
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

Tilsettingsvilkår

Søkere som mener å ha fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Alle som skal arbeide i skole og barnehage må fremlegge politiattest ikke eldre enn tre måneder, før tiltredelse.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering" oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Vi gjør oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du å unnta søknaden offentlighet, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt for dette i søknadsskjemaet. Vi gir deg beskjed dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Ved eventuelle flere ledige stillinger som pedagogisk leder/barnehagelærer innen barnehagene i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.

Søknad sendes

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber deg skrive en søknad, og legge ved CV, attester og vitnemål. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et jobbtilbud, og da gjelder blant annet tjenestebevis, attester og vitnemål som gyldig dokumentasjon.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Velkommen som søker!