Avdelingsleder

Bydel Grünerløkka har ledig stilling som leder for botilbud, der beboerne har alvorlig utviklingshemminger
og/eller autisme. Lederen vil ha ansvar for den totale driften med personaloppfølging, økonomiansvar og
faglig ansvar. Botilbudet har totalt 11 årsverk, som jobber i turnus. Oppstart så snart som mulig.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil består av å drifte botilbudet, som består av å sørge for nok og kvalifisert
bemanning, utarbeide turnuser, holde oversikt og sørge for nok og kompetent bemanning i hverdagen.
Leder må få god kjennskap til alle beboere og følge dem opp tett sammen med resten av miljøpersonalet.
Leder må jobbe tett på de ansatte for å sikre god fagforståelse og rutiner, men og jobbe målrettet med å
redusere et høyt sykefravær. Leder vil ha det faglige og økonomiske ansvaret, og må kunne legge føringer
både for de faglige satsningsområdene men og de økonomiske prioriteringene, sammen med de ansatte.
Lederen må være tett på driften, med mål om å skape et godt arbeidsmiljø og få ned høyt sykefravær.
Både faglig kompetanse og erfaring vil ha stor betydning, men ikke minst personlig egenskaper til å se og
følge opp arbeidstakere og brukere.

Kvalifikasjoner

Det er krav om minimum bachelorgrad i helsefag, og vernepleie, fysioterapi. eller ergoterapi er å
foretrekke. Lederen bør minst ha 60 studiepoeng i atferdsanalyse eller atferdspsykologi. Den nye ledere
må ha erfaring fra arbeid i botilbud der målgruppen har utviklingshemminger og autisme, og det er
ønskelig med lederutdannelse på masternivå.
Arbeidet består i stor grad av møtevirksomhet og tett kommunikasjon med ansatte, brukere, pårørende
og samarbeidspartnere, og det er krav til gode språklige evner og ferdigheter. Det samme gjeller skriftlig
ferdigheter, som må være på et høy nivå, da leder i stor grad må utarbeide rapportert, planer, rundskriv
og informasjon til de ansatte, brukere, pårørende og samarbeidspartnere.
Det er krav til at leder har god kunnskap om kapittel 9 i helse- og omsorgsloven om bruk av makt og tvang,
god kunnskap om medisinforvaltning i Oslo kommune og beboerøkonomi.
Søker må ha god kunnskap i bruk av digitale verktøy som GAT, Gerica, HR-personal, HR-økonomi og EQS.

Personlige egenskaper

Søker må evne til å står i høyt arbeidspress og kunne jobbe med mange prosesser på samme tid. Søker
må ha meget gode kommunikasjonsevner for å være en samlende kraft i avdelingen, og ha egenskap til å
motivere og drive prosesser på flere nivåer, enten det er faglige spørsmål, arbeidsmiljø eller økonomi.
Søker må være svært strukturert, og ha evne til å se fremover og våge å løse utfordringer på nye og
samskapende måter, med andre avdelinger, arenaer og andre faggrupper.
Godt humør, kreativitet og skaperglede som benyttes aktivt i arbeidshverdagene er viktig. Det er behov for
en leder som skaper sosiale arenaer, for å bygge relasjoner, skape trivsel og glede i hverdagen.

Vi tilbyr

Lønnstrinn 48
Fleksitid.
Egen mobiltelefon og pc.
Det er mulighet for hjemmekontor, men bør begrenses fordi ansatte og brukere trenger leder tett på.

Kontaktinformasjon

Knut Vøllestad, Seksjonssjef, 40913171, knut.vollestad@bga.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Malmøgata 1

0566 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune



Referansenr.: 4839015936

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 22.07.2024