Vi søker

Velkommen som fastlege hos oss!

Vi ser etter deg som ser allmennmedisin som spennende og interessant, og som ønsker å bidra til et godt faglig og sosialt miljø.

Rennebu kommune har to ledige fastlegehjemler som selvstendig næringsdrivende ved Rennebu legekontor, hvorav den ene hjemmelen er nyopprettet.

Beskrivelse av arbeidssted

Rennebu legekontor er kommunalt drevet og er godt organisert med avdelingsleder for Helse og familie som nærmeste leder. Våre fastleger er spesialister i allmennmedisin. Kommuneoverlege har 50% stilling. Kommunen har utvidet antall fastlegehjemler til 4, har i tillegg LIS1-lege og godt kvalifisert hjelpepersonell. Kommunen er registrert som utdanningsinstitusjon for ALIS-leger, og har samarbeidsavtale med St.Olavs hospital om sykehustjeneste.

Legevakten er lokalisert på Fannrem, hvor 8 kommuner deltar i et interkommunalt legevaktsamarbeid. Orkland kommune er vertskommune. Vaktbelastningen er 1 – 2 vakter pr. mnd (ikke natt), men med mulighet til å ta på flere vakter.

Kommunen benytter Convene betalingssystem, og i høst går vi over til Webmed som journalsystem.

Rennebu legekontor ligger ca. 30 min fra Oppdal og Meldal, og med ca. 1 time reisevei fra Trondheim og Orkanger.
Kommunen har om lag 2500 innbyggere, og Berkåk er administrasjonssentrum i kommunen. Legekontoret ligger på Berkåk, og er samlokalisert med tannlege, helsestasjon, psykisk helse, fysioterapeut, ergoterapeut, sykehjem og hjemmesykepleien. Ambulanse er stasjonert i kommunen.

For den ene av de to hjemlene er det tilknyttet kommunal bistilling som tilsynslege. Kommunale oppgaver kan tilpliktes etter behov eller oppgaver rokkeres internt etter avtale

Hovedarbeidsområder

• Ivareta fastlegetjeneste til pasienter på egen liste
• Daglegevakt man-fre kl.0800-1530
• Deltagelse i interkommunal legevaktsordning; legevakten i LIO.
• Bidra til utvikling av legekontoret.
• Veilederrolle
• Kollegial fraværsdekking innad på legekontoret i ferie og annet kortvarig fravær. Tilplikting til kommunal bistilling ved behov.
• Bidra i fagutvikling innad i tjenesten og med samarbeidende kommunale tjenester.

Ønskede kvalifikasjoner

• Lege med norsk autorisasjon
• Godkjent turnus/LIS1
• Spesialist i allmennmedisin, under spesialisering til allmennmedisin eller ønsker å starte som ALIS jf. Forskrift om kompetansekrav for leger i den kommunale helse- og omsorgstjenesten
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
• God samhandlingskompetanse
• Evne til å arbeide systematisk og strukturert
• Setter pris på å jobbe i en hektisk hverdag
• Fleksibel, endringsvillig og endringsdyktig
• Kjennskap til lovverk
• Gode datakunnskaper
• God kjennskap til norsk helsevesen og erfaring fra norsk fastlegepraksis
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Særlig interesse for allmennmedisin, både som fastlege og i kommunal allmennlegetjeneste
• Evne til å jobbe selvstendig, men også be om råd når det er nødvendig
• God evne til å se sin rolle som en del av et større helsevesen
• Gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet til pasientbehandling
• Bidrar til et positivt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt, og legekontoret vil få mulighet til å uttale seg om preferanser.
  

Etisk verdigrunnlag som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging.

Vi tilbyr

• Gode kollegaer, kvalifisert hjelpepersonell og et godt arbeidsmiljø
• Utdanningskandidater vil få tilbud om ALIS-avtale
• Avtale som selvstendig næringsdrivende og kommunalt driftsansvar for lokaler, utstyr og hjelpepersonell
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt fagmiljø
• Lønn for kommunale oppgaver etter avtale.

HPR-nummer og minimum 2 referansepersoner må oppgis i søknaden.
Vi gjennomfører intervjuer fortløpende. Tiltredelse etter avtale.

I tråd med bestemmelsene i Helsepersonelloven § 20a første ledd, stilles det krav om politiattest ikke eldre enn 3 måneder før tiltredelse.

Vikariat kan være mulig/aktuelt i en overgangsperiode.

Søknad sendes

Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.

Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.

Søkerliste

Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring.
Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.