Politibetjent 3/2/1

Vil du jobbe med fagfeltet risikoanalyse? Vi har ledige stillinger som politibetjent 3/2/1 - faste og vikariater. Vikariatene er ledig omgående og har forskjellig varighet med mulighet for forlengelse.

Seksjon for risikoanalyse og kriminalitetsforebygging av vold i nære relasjoner (RISK) er en seksjon i Oslo politidistrikt, p.t. ved Enhet øst, Stovner politistasjon.

RISK jobber med forebygging av vold i nære relasjoner og beskyttelse av voldsutsatte. Seksjonen bygger på "prosjekt November"-modellen der polititjenestepersoner og sosial- og helsefaglige ansatte jobber sammen i team. Vi jobber med et helhetlig fokus og gir likeverdige tilbud til voldsutsatte, -utøvere og pårørende.

Du må være interessert i fagområdet vold i nære relasjoner og være vant til å jobbe sammen med kollegaer med ulik kompetanse. Vi kan tilby en dynamisk og pulserende arbeidshverdag og et positivt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse.

Arbeidsoppgaver

• foreta risikovurdering og risikohåndtering i saker som omhandler vold i nære relasjoner, i samspill med sosial- og helsefaglig personell
• utarbeide risikoanalyser ved hjelp av relevante verktøy (SARA:SV og PAtriark), og gjennom dette identifisere og iverksette egnede kriminalitetsforebyggende tiltak
• gi veiledning og oppfølging til voldsutsatte, -utøvere og pårørende i tett samarbeid med sosial- og helsefaglige medarbeidere
• koordinere den forebyggende innsatsen i samhandling med etterforskere og påtalejurister i politiet, og relevante samarbeidspartnere utenfor politiet
• instruksjon og veiledning må påregnes (for politibetjent 3)

Kvalifikasjoner

• bestått grunnutdanning ved Politi(høg)skole
• oppfylle kompetansekriterieriene for henholdsvis pb 3 og pb 2 (utfylt kompetansekriterieskjema sammen med dokumentasjon må vedlegges)
• meget gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• gode engelskkunnskaper, samt fordel med språkkunnskaper utover norsk og engelsk

For stilling som politibetjent 3 stiller vi i tillegg krav om:

• bestått kurs i risikovurderingsverktøy for partnervold; SARA:SV og æresrelatert vold PATRIARK og/eller andre relevante risikovurderingsverktøy
• erfaring fra instruksjon- og veiledningsarbeid
  

Ønskelig med:

• erfaring fra arbeid med vold i nære relasjoner, herunder god forståelse av mekanismene i voldelige relasjoner og ivaretakelse av mennesker i krise
• god kjennskap til politiorganisasjonen og dets ulike virksomhetsområder
• fordel med operativ erfaring og erfaring med kriminalitetsforebyggende arbeid
  
• erfaring med risikoanalyser og beskyttelsesarbeid
  
• erfaring fra tverrfaglig og tverretatlig arbeid
  
• gode IT-kunnskaper og kjennskap til relevante registre er en fordel
• for Pb 3/2 - veiledningserfaring/foredragskompetanse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• særlig gode samarbeids- og kommunikative evner
• evne til å skape tillit og gode relasjoner til klienter og kolleger
• gode analytiske evner
• være strukturert målrettet og etterrettelig
  
• være nytenkende, positiv, selvgående og løsningsorientert innen gitte rammer

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Ved ansettelse vil det blir foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner, innenfor oppgitt lønnsspenn:

• SKO 1461 politibetjent 3 p.t. kr 594.500 - 624.500 brutto pr år
  
• SKO 1459 politibetjent 2 p.t. kr 548.600 - 565.900 brutto pr år
  
• SKO 1457 politibetjent 1 p.t. kr 466.600 - 516.800 brutto pr år

Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Ann-Christin Lindvær, +47 99289929

Arbeidssted

Aasta Hansteens vei 10

0988 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt



Referansenr.: 4837359924

Stillingsprosent: 100%

Fast, Vikar

Søknadsfrist: 16.08.2024