Vi søker saksbehandler til Tjenestekontoret

Om stillingen:

Det er ledig 100 % fast stilling som saksbehandler for Tjenestekontoret.

Tjenestekontoret fungerer som tildelingskontor i forhold til de fleste helse- og omsorgstjenester. Kontoret ivaretar også funksjonen som koordinerende enhet. I tillegg ledes tjenester som omsorgsstønad, Brukerstyrt Personlig Assistanse samt støttekontakt direkte fra dette kontoret.

Kontoret disponerer i dag 4,5 årsverk inkludert leder. De ansatte har bred utdanningsbakgrunn og lang erfaring fra helse- og omsorgssektoren.

Arbeidsoppgaver:

• Saksbehandle innkomne søknader og henvendelser om helse og omsorgstjenester.
• Herunder gjennomføre kartlegginger, vurderinger og undersøkelser.
• Klagebehandling
• Samhandling og koordinering av tjenestetilbud.
• Bidra aktivt til godt samarbeid med tjenesteutøvende enheter og andre samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner:

• Bachelorgrad innenfor helse-/sosialfaglig utdanning.
• Relevant videreutdanning er ønskelig, men ikke et krav.
• Lang erfaring fra helse og omsorgssektoren i kommune evt. sykehus.
• Evne til å se kommunen som en helhetlig tjenesteyter.

Personlige egenskaper:

• Evnen til å jobbe selvstendig, strukturert og systematisk.
• Er god på relasjoner, samarbeid, kommunikasjon og formidling.
• Faglig engasjert, positiv og løsningsorientert.
• Har arbeidskapasitet og en robust innstilling til hverdagen.

Personlig egnethet vektlegges.

Krav til språkkunnskaper:

Svært god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi kan tilby deg:

• En utfordrende jobb med store utviklingsmuligheter.
• Et godt arbeidsmiljø hvor alle er forskjellig, og har ulik kompetanse og erfaring.
• Arbeid innen en sektor som er i kontinuerlig endring, og som har en endringstakt som mest sannsynlig er akselererende.
• Gunstig pensjonsordning.
• Lønn etter gjeldende avtale.

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.