Salgs- og driftsdirektør

Salgs- og driftsdirektør

Coop Innlandet SA

Strategisk, handlekraftig og gjennomføringssterk

Coop Innlandet satser fremover med klar strategi for økt omsetning, markedsandel og optimal butikketablering. Vi søker deg som klarer å kombinere strategi med handlekraft og gjennomføring! Hos oss vil du ta ansvar for videre vekst. Du må være en kommersiell leder som basert på vellykket erfaring kan videreutvikle oss og skape gode resultater i Coop Innlandet. For å lykkes i denne lederrollen må du være kunde- og markedsorientert, ha høye ambisjoner, god til å gjennomføre og ha et ønske om å sikre langsiktig vekst. Som leder er du tydelig og skaper positivt engasjement og driv - alltid med kunden i fokus. Du er samarbeidsfokusert, og du benytter aktivt erfaringer og innsikt fra våre fagmiljøer og vår virksomhet lokalt.

Sentrale arbeidsoppgaver vil bl.a. være

• Sikre god markedsforståelse, evne å forstå kundebehov, trender og utvikling, og hvordan teknologi og digitale trender kommer til å påvirke fremtidens detaljhandel.
• Sammen med ledergruppen i Coop Innlandet definere strategiske planer og tiltak. Være strategisk, tenke taktisk og helhetlig på vegne av hele Coop Innlandet.
• Å være en god leder som sammen med egen ledergruppe evner å etablere gode mål, strategier og sikre strukturert gjennomføring av konkrete handlingsplaner.
• Lede salgsorganisasjonen, sørge for kundefokus og måloppnåelse.
• Skape lønnsom topplinjevekst. Øke omsetning på en solid og langsiktig måte, samt sikre at også kortsiktige resultater oppnås. Bistå og coache ledergruppen til å realisere salgs-, kostnads- og kvalitetsmål gjennom konkrete og realistiske handlingsplaner.
• Sikre rasjonell drift, evne å forstå kostnadsdriverne og sikre solid bunnlinje.
• Sikre gode relasjoner og kommunisere godt med alle interne så vel som eksterne interessenter. Være god til å bygge relasjoner med en stor bredde av interessenter.
• Sikre et tverrfunksjonelt samarbeid mellom avdelinger i Coop Innlandet og samarbeide med andre Coop samvirkelag og Coop Norge SA.

Den optimale kandidaten bør

• Være en kommersiell og forretningsorientert leder med kunden i fokus som også kan sikre sunn lønnsomhet og verdiskaping over tid.
• Være en sterk og handlingskraftig gjennomfører, ha høy arbeidskapasitet, være strukturert og transparent.
• Ha en kundefokusert innstilling, og har eller raskt kan etablere forståelse for Coop Innlandets totale verdikjede, forretningsmodell, hvordan skape lønnsomhet og Coop sin medlems/medeier-modell.
• Være en utviklende leder med fokus på å nå målene sammen med og gjennom organisasjonen.
• Ha ledererfaring, gjerne fra detaljhandel, med daglig drifts- og utviklingsansvar, samt fremme samarbeid og deling av gode erfaringer slik at alle kan lære og utvikles videre.
• Erfaring med bruk av ulike butikkonsepter gjerne dagligvare og bygg er en fordel.
• Ha god forståelse for økonomi, resultat- og balanseregnskap.
• Gjerne ha noe forståelse og innsikt i eiendomsstrategi, utvikling og drift .
• Være jordnær og representere Coop sine kjerneverdier og kultur, så vel som å kunne kommunisere og diskutere godt med alle.