Jobbkonsulent / kursansvarlig

Om stillingen

HIAS har ledig stilling som jobbkonsulent. En av jobbkonsulentens viktigste oppgaver er å styrke deltakerens muligheter til å skaffe seg arbeid. Jobbkonsulenten må like å jobbe ut mot arbeidsgivere og etablere nettverk med andre fagmiljø. Vi ønsker en jobbkonsulent som er god på selvledelse og som ser muligheter der andre ser begrensninger. Som metode i tiltaksarbeidet benytter HIAS blant annet Supported Employment (SE) og Motiverende intervju (MI) (se www.arbeidoginkludering.no for nærmere beskrivelse av metodene). HIAS har utviklet et digitalt jobbsenter med ulike verktøy som AI læring og InFlow24. Vårt inkluderingsarbeid er sertifisert i henhold til kvalitetsstandarden ISO 9001. Opplæring vil bli gitt i metoder og verktøy.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgavene vil være varierte og vil kunne endres i takt med utviklingen av nye tilbud mot utenforskap
• 50 % av stillingen vil være knyttet opp mot arbeidsmarkedstiltaket AFT (Arbeidsforberedende trening). Her nevnes kartlegging, veiledning, oppfølging, formidling og rapportering. Dette i forbindelse med avklaring, funksjonsvurdering og etablering av arbeidsforhold til personer som trenger bistand for å komme seg inn på arbeidsmarkedet.
• 50,0 % av stillingen vil være knyttet opp mot konkurranseutsatte NAV tiltak. For tiden gjennomfører HIAS "Norskkurs med arbeidspraksis". Kursene er på 41 alternativt 20 uker og har en kombinasjon av teori og arbeidspraksis. Stillingen vil tillegges praktisk ansvar for gjennomføring av kurset i henhold til beskrivelse og kravspesifikasjon. Undervisning og oppfølging av kursdeltakere vil være en del av jobben.
• Dialog og relasjonsbygging rettet mot næringslivet
• Markedsføring av HIAS sine tjenester, verdier og vårt samfunnsoppdrag
• Tett samarbeid med lokalt NAV kontor og aktuelle samarbeidspartnere
• Den som ansettes må kunne jobbe selvstendig, sette seg egne mål i arbeidet, være kontaktsøkende mot næringslivet og vise kremmerånd i et miljø med klare frister og resultatkrav
• Utøve arbeidsoppgavene i henhold til vårt kvalitetssystem og i samarbeid med øvrige i HIAS konsernet
• Delta i kontinuerlig utvikling av kvalitetsarbeidet

Vi tilbyr

• Lønn etter nærmere avtale
• Medlemskap i bedriftens personalforsikringer
• Sosialt og godt arbeidsmiljø med fokus på mennesker, gode løsninger og resultater
• Variert faglig miljø med utfordrende oppgaver
• Deltakelse i bedriftens faglige utviklingsarbeid
• Opplæring i ulike metoder og verktøy som HIAS benytter
• Tilgang til firmahytte i Hemavan

Om deg

• Det kreves minimum treårig relevant utdannelse fra høyskole/ universitet
• Erfaring fra arbeidsinkludering og samarbeid med arbeidsgivere
• Kunnskap om arbeidslivets spilleregler og krav
• Pedagogisk kompetanse
• Veiledningskompetanse
• Kompetanse på kartlegging av arbeidsevne og på tilrettelegging i arbeidssituasjoner for personer med helseutfordringer
• Erfaring med relevante metoder og verktøy innen yrkes- og karriereveiledning
• Kompetanse og interesse for å jobbe med digitale verktøy
• Sertifikat og disponering av egen bil
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Den vi søker må selv bidra til å opprettholde et godt sosialt miljø på arbeidsplassen
• Du må kunne se muligheter der andre ser begrensninger

Spørsmål om stillingen

For nærmere opplysninger kontakt adm. direktør Sven Thure Øberg, telefon 905 90 142.

Utvalgte søkere vil bli innkalt til intervju.

Søknad registreres via link på denne siden. CV, vitnemål og attester lastes opp under "Vedlegg".

Ved spørsmål om utfylling av søknadsskjemaet kan Jobbnorge kontaktes på 755 42 220 hverdager mellom kl 08.00-16.00, eller send en epost.