Helsefagarbeidere og assistenter til Hjemmetjenesten

Ønsker du deg nye kollegaer i et godt og aktivt miljø?

Hjemmetjenesten Lag 1 har ledig:

• 100 % fast helsefagarbeiderstilling.
• 36,15 % fast helsefagarbeiderstilling.
• 17,37 % fast helsefagarbeider.
• 16,20 % fast assistent.

Til alle stillingene ligger det turnus med arbeid hver 3.helg. Ved eventuelle ledige stillinger som helsefagarbeider eller assistenter i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.

Arbeidsoppgaver:

• Nødvendig helsehjelp, samt personlig bistand under stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere tiltak til den enkelte pasient
• Samarbeide med pårørende og samhandling med interne og eksterne instanser
• Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurser
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem

Kvalifikasjoner:

• Stillingene som helsefagarbeider har krav om utdanning og autorisasjon som helsefagarbeider / hjelpepleier.
• Erfaring fra helse- og omsorgssektoren er en fordel.
• Har generell god digital kunnskap, og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Sortland kommune.
• Førerkort klasse B.

Krav til språkkunnskaper:

• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet
• Evne til fleksibilitet, nytenking og initiativtaking
• En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger
• Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i avdeling
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Vi tilbyr:

• Variert arbeid i positivt miljø
• En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Kommunen ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.