Fagkonsulent HR
- Arbeidsgiver
- Oslo kommune, Utdanningsetaten
- Stillingstittel
- Fagkonsulent HR
- Frist
- 10.08.2024
- Ansettelsesform
- Prosjekt
Beskrivelse
Osloskolen vokser, elevtallet øker og Utdanningsetaten må utvikle seg for å nå de høye ambisjonene vi har for hver enkelt elev. Vi skal støtte skolene i å gi alle elever i Osloskolen et likeverdig tilbud, uavhengig av hvor de bor og går på skole. For å lykkes i dette viktige arbeidet er vi avhengige av trygge rammer og gode støttefunksjoner.
Avdeling for HR inngår i Divisjon for organisasjonsutvikling og fellestjenester. Avdelingen bistår skolene og Utdanningsadministrasjonen i et bredt spekter av oppgaver innen personalområdet. Stillingen er underlagt seksjon for personaladministrasjon og arbeidsgiveransvar som består av seks engasjerte og kompetente medarbeidere, i tillegg til seksjonssjef.
Nærværsledelse er et 3-årig prosjekt som skal bistå lederne i Osloskolen med å øke kompetansen om nærværs- og sykefraværsarbeid. Dette prosjektet tar sikte på å ruste lederne i Osloskolen til å følge opp ansatte på en god og støttende måte. Målet er å identifisere og implementere en omfattende og effektiv strategi for kompetanseheving av skoleledere i Osloskolen.
Vi ser etter to prosjektmedarbeidere som kan bistå oss i å jobbe med nærværsledelse i Osloskolen. Stillingene vil i stor grad jobbe med utformingen av prosjektet og videre implementering og støtte til skoleledere i hele Osloskolen gjennom veiledning, opplæring og å være en sparringspartner.
Vi søker deg som har god HR-kompetanse og særlig erfaring med og interesse for IA/sykefravær og nærværsarbeid.
Arbeidsoppgaver
- Veiledning og rådgivning av skoleledere i sykefravær- og arbeidsmiljøsaker
- Utvikle og koordinere prosesser og systemer for sykefraværsoppfølging
- Analyse og rapporteringsarbeid innenfor sykefravær
- Jobbe kontinuerlig med forbedringsarbeid samt tverrfaglig arbeid internt i Utdanningsadministrasjonen
- Opplæring og kurs av ledere
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå innen HR, personalledelse, organisasjonspsykologi eller andre relevante fagområder
- Kunnskap om IA avtalen, arbeidsrett, trygderett og annet relevant lov og avtaleverk
- Erfaring fra skolesektoren, offentlig sektor eller NAV
- Erfaring med arbeid med sykefravær og nærværsarbeid
- God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk
Personlige egenskaper
- Selvstendig og strukturert med god gjennomføringsevne
- Analytisk og løsningsorientert
- Sterk på samarbeid og relasjoner
- God organisasjons og rolleforståelse
- Gode formidlingsevner og trives med veiledning og opplæring
Vi tilbyr
- Faglig sterkt og hyggelig HR miljø i en spennende etat med et viktig samfunnsoppdrag
- Fleksitidsavtale
- Lønnsspenn ltr. 35-45 (595.700-711.100 kr) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av erfaring og kompetanse. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyrere lønn vurderes
- Oslo kommune dekker hele pensjonsinnskuddet (du trekkes ikke 2%).
Kontaktinformasjon
Øystein Mangset, Seksjonssjef, øystein.mangset@osloskolen.noKarianne Kvalheim Stub Aune, Spesialkonsulent ll, 92029767, karianne.aune@osloskolen.no
Arbeidssted
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Oslo kommuneReferansenr.: 4827671184
Stillingsprosent: 100%
Prosjektstilling
Startdato: 01.09.2024
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 10.08.2024
- Sektor
- Offentlig
- Antall stillinger
- 2
- Sted
- 0663 Oslo
- Stillingsfunksjon
- HR, personal og rekruttering, Rådgivning, Kontor og administrasjon
- FINN-kode
- 362109298
- Sist endret
- 23. juli 2024 06:05