Etterforsker med spesialkompetanse innen tilrettelagt avhør - politioverbetjent ev. politibetjent 3/2/1 

I Sør-Øst politidistrikt, for tiden stedsplassert ved Felles enhet for etterretning og etterforskning, Seksjon for seksuelle overgrep og vold mot barn er det ledig 1 faste stilling som etterforsker med spesialkompetanse innen tilrettelagt avhør med tiltredelse snarest. Tjenestested vil være Vestfold.

Seksjon for seksuallovbrudd og vold mot barn er en av åtte seksjoner under Felles enhet for etterretning og etterforskning. Seksjonen består av 63 medarbeidere fordelt på tre avsnitt, hhv Telemark, Vestfold og Buskerud. Felles enhet for etterretning og etterforskning er under en pågående omorganiseringsprosess, og avsnitt Vestfold er nylig besluttet overført til GDE Vestfold fra og med 01.09.24. Organisatorisk oppheng og stillingens ansvarsområde kan derfor bli endret.

Avsnitt SEVO Vestfold består i dag av 1 avsnittsleder, 3 etterforskningsledere, 1 TA-koordinator, tilrettelagt avhører og etterforskere, samlet 21 stillingshjemler. Vi trekker de mest alvorlige sakene innen seksuallovbrudd mot voksne og barn, samt vold i nære relasjoner med barn involvert. Det forventes at medarbeiderne på avsnittet er profesjonelle og leverer kvalitet i etterforskningen blant annet ved å være oppdatert på gjeldende instrukser og regelverk. Videre forventes det at medarbeiderne har høy innsatsvilje og gjennomføringsevne. Det må tidvis påregnes høy arbeidsbelastning.

Hovedansvarsområde vil være å gjennomføre tilrettelagte avhør etter en prioritering i Sør-Øst politidistrikt. Søker må ha gjennomført videreutdanning innen tilrettelagt avhør og/eller påstartet studiet for tilrettelagt avhør ved PHS. I påvente av at formell kompetanse foreligger, vil søker arbeide som etterforsker ved avsnittet med oppmøte i Sandefjord.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføring av tilrettelagte avhør for politidistriktet, med tilleggende sideoppgaver som følge av sakstrekket og oppdragsanmodning i politidistriktet.
• Den enkelte etterforsker har ansvar for de tildelte sakene eller oppgavene blir etterforsket på forsvarlig vis og i henhold til lover og instrukser. Når prioriteringer må foretas skal det skje i samråd med overordnet og ellers i hht lover, forskrift, instruks og prioriteringsskriv.
• Etterforsker har ansvar for at arbeidet utføres rasjonelt, kostnadseffektivt og i samsvar med gitte målsettinger og planer.
• Etterforsker kan pålegges andre oppgaver etter ordre fra overordnet.
• Etterforsker kan pålegges å kunnskapsdele med og rådgi andre kolleger i distriktet innenfor teamets eller den enkelte etterforsker kompetansefelt etter ordre fra overordnet.
• Etterforsker har ansvar for å aktivt bidra i teamet med sin kompetanse, initiativ og avlaste andre teamkollegaer når nødvendig.
• Etterforsker har selvstendig ansvar for å bidra til et godt arbeidsmiljø, og for øvrig bidra til ivaretakelse av HMS på teamet, seksjonen og driftsenheten.

Kvalifikasjoner

• Bestått eksamen fra Politihøgskolen
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• God kjennskap om politiets datasystemer
• Etterforskningserfaring
• Etter- og videreutdanning i tilrettelagt avhør av barn. Det er ønskelig at slik utdanning ferdigstilles dersom den er påbegynt, men enda ikke foreligger som bestått.
  
  Krav til stilling som politioverbetjent:
• Relevant utdanning for fagfeltet med 60 studiepoeng eller 10 kurs uker / 50 dager eller en kombinasjon av dette
• Minimum 6 års tjeneste i politiet, hvorav 3 år innen fagfeltet
• Etterforskningserfaring, herunder kompetanse i bruk av prosjekt i indicia
  
• I særlige tilfeller kan kriteriene fravikes (rekruttere/ beholde)

Ønsket kompetanse:

• Videreutdanning i etterforskning (VEF)
• Veiledningspedagogikk
• Utdanning i avhør av særlig sårbare. Det er ønskelig at slik utdanning gjennomføres dersom det ikke enda foreligger.
• Videreutdanning i seksuallovbrudd og voldsforbrytelser
• Flerkulturell forståelse
• Kompetanse på fagområdet tvangsgifte og kjønnslemlestelse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Stor motivasjon og interesse for etterforskning hvor barn og sårbare er sentral aktør
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Evne til å samhandle og tenke helhetlig
• Kvalitetsbevisst og inneha gjennomføringsevne
  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som
• Politioverbetjent, SKO 0287, fra kr 624 500,00 (fra ltr 64) ev
  Politibetjent 3, SKO 1461, fra kr 509 300,00 (fra ltr 51)
  Politibetjent 2, SKO 1459, fra kr 460 600,00 (fra ltr 44)
  Politibetjent 1, SKO 1457, fra kr 443 000,00 (fra ltr 41)
  i hht kompetansekriteriene.
  Innplassering som politibetjent 3/2 under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt.
  I tillegg tilkommer det ett årlig funksjonstillegg etterforskning for tiden på: Politibetjent 1: kr 15.000,-, Politibetjent 2: kr 25.000,- og Politibetjent 3: Kr 53.000,- . For søkere med videreutdanning i tilrettelagte avhør av barn gis et årlig funksjonsrettet tillegg på for tiden kr 20 000. Søkere som også har videreutdanning i tilrettelagte avhør av særlige sårbare personer gis ytterligere kr 15 000 pr. år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
  
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Cathrine Langfeldt Druglimo, avsnittsleder, 47484998

Arbeidssted

Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt



Referansenr.: 4835852220

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 15.08.2024