Sykepleier med bonuslønn-Sykestua

Om stillingen

Nordkapp kommune har ledig 100 % stilling for sykepleier på Sykestua. Stillingen er fast og det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Din kompetanse er etterspurt hos oss uansett om du er nyutdannet, eller om du har mange års erfaring som sykepleier.

Vi tilbyr en bonuslønn på kr. 60 000,-. Bonuslønnen er en engangsutbetaling og gjelder kun for ansettelse etter denne utlysningen. Du vil også få en avlønning tilsvarende 16 års ansiennitet uavhengig av tidligere opptjening. Dette vil gi en forskjell på kr. 89 000,- sammenlignet med årslønnen, dersom du er nyutdannet. I tillegg vil du få nedskrevet inntil kr. 30 000,- på studielånet ditt hvert år.

Helse-, rehabilitering-, og omsorgssektoren ledes av kommunalsjef og består av helsesykepleiere, jordmor, legetjeneste, akutt/ legevaktsenhet, rehabiliteringstjeneste/ koordinerende enhet, hjemmetjeneste, sykestue/korttids- og sykehjem/langtidsenhet.

Som sykepleier i Nordkapp kommune vil du oppleve stor variasjon i det sykepleiefaglige arbeidet, og din kompetanse kan bli etterspurt i hele sektoren.

Nordkapp helsesenter yter tjenester knyttet til korttidsplasser, sykestueplasser med akuttrom, legevakt og legekontor, jordmortjeneste, helsesykepleiertjeneste, langtidsopphold og to sykehjemsavdelinger, KAD (kommunal akutt døgnplass), rehabilitering, avlastning og poliklinisk behandling, samt ambulansetjenesten. Hovedkjøkkenet som leverer mat til alle avdelingene og til hjemmeboende er også lokalisert på helsesenteret.

Sykestua (korttidsenhet) har ansvar for legevakt, akuttmottak i kommunen, poliklinisk behandling av blant annet kreftpasienter og korttidsopphold, avlastning, enkel rehabilitering og palliativ pleie. Enheten har også to langtidsplasser. Sykestua arbeider tett med hjemmesykepleien, rehabiliteringstjenesten og legetjenesten for å sikre godt samarbeid rundt felles brukere.

Enheten har KAD – plasser som er et døgntilbud med helse- og omsorgstjenester til innbyggere med behov for behandling, observasjon og pleie. Hensikten med tilbudet er å unngå innleggelse i spesialisthelsetjenesten (sykehus) når dette ikke er nødvendig, ut fra en medisinsk vurdering.

Arbeidsoppgaver

• Være en del av et team som jobber i kortidsenhet, akuttmottak og legevakt.
• Bemanne og betjene legevaktsentralen (fastsatte vakter) og kommunalt akuttmottak
  • Legevaktsentralen skal motta og håndtere medisinske henvendelser fra publikum i legevaktdistriktet hele døgnet.
• Utøve helse- og omsorgstjenester til pasienter i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Som sykepleier på avdelingen har du ansvar for utførsel og oppfølging av sykepleiefaglige prosedyrer, observasjoner og sykepleiedokumentasjon samt kunne koordinere pleien og samhandle med pårørende og øvrige samarbeidspartnere.
• Sykepleiefaglig ledelse av avdelingen i det daglige
• Rapportering og dokumentasjon i fagsystemet Visma Profil
• Tilrettelegge, veilede og informere pasienter, pårørende, medarbeidere, studenter og lærlinger
• Holde deg oppdatert innen eget fagområde og delta aktivt i det tverrfaglige samarbeidet
• Helsefremmende og forbyggende arbeid med fokus på rehabilitering og mestring
• Følge rutiner ved avdelingen og bidra til forbedringsarbeid
• Andre spennende og varierte sykepleiefaglige oppgaver

Kvalifikasjonskrav

• Bachelor sykepleier med norsk autorisasjon
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Gode digitale basisferdigheter og behersker godt en arbeidshverdag på digitale plattformer
• Erfaring med å jobbe i enhet med akuttmottak eller legevakt
• Førerkort klasse B

• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse

• Ønskelig med:
• Erfaring og/eller tilleggskompetanse for arbeid i legevakt

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk miljø
• Du er faglig oppdatert og er opptatt av å dele kompetanse
• Du liker nye utfordringer og er løsningsorientert
• Du jobber strukturert, er initiativrik og har stor grad av gjennomføringsevne
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendig
• Du har endringskompetanse
• Setter pasientens ønsker og behov i fokus
• Evne til å tåle utfordringer og høyt arbeidstempo
• Gode samarbeidsevner og relasjonelle ferdigheter
• Viser engasjement, redelighet og respekt

Personlig egnethet, evne til fleksibilitet og anvendelse av egen kompetanse der den trengs til enhver tid vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr

• Utfordrende, varierte og spennende sykepleieroppgaver innenfor fagområder som er under utvikling
• Tilrettelegging for etter-/videreutdanning etter gjeldende regler, hospiteringsordning i spesialisthelsetjenesten
• Et åpent, aktivt, tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø
• Årsturnus
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter tariffavtale, avlønning med 16 års ansiennitet uavhengig av opptjening.
• Bonuslønn kr. 60 000,- som en engangsutbetaling. Utbetales etter prøvetidens utløp, med bindingstid i ett år fra utbetalingstidspunkt. Gjelder kun for søkere som blir ansatt ved denne utlysningen.
• Et aktivt tverrfaglig fagmiljø med høyt engasjement
• Varierte dager med bredt spekter av utfordringer

Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

• Gratis barnehageplass.
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Virksomhetsleder Tone- Helen Dahlslett

Telefon: 93 02 76 23

E-post: tone-helen.dahlslett2@nordkapp.kommune.no

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere da vi har vurdert markedsføring av annonsen