Professor/førsteamanuensis i organisasjon og ledelse

Om stillingen / arbeidsoppgaver

Vi søker en aktiv forsker og god lærer som vil bidra til å utvikle fakultetets forskningsresultat og studieprogram. Avdelingen tilbyr ulike programmer på bachelor- og masternivå, som inkluderer undervisning i organisasjon og ledelsesteorier. Vi er spesielt interessert i organisasjonsteori/organisasjonssosiologi, gjerne med en kritisk kant. For tiden er stillingen, men ikke utelukkende, tilknyttet masterprogrammet «Sosial endring, organisasjon og ledelse». Programmet tar sikte på å formidle og utvikle forståelse og refleksjon av sammenhenger mellom endringer på samfunns-, organisasjons- og individnivå, og bygger på innsikt fra flere akademiske disipliner som organisasjonsteori, statsvitenskap, sosiologi, økonomi og historie.

Stillingens fagområde kan knyttes til flere av høgskolens forskningsgrupper som Sustainable societies, GPO (Global Challenges, Politics and Organisation), Sport Management, og Health Management Research.

Les mer om avdelingen, våre studieprogram og forskningsgrupper: https://www.himolde.no/om/organisasjon/fagavdelinger/os/

Avdelingen forventer aktiv deltakelse i fagmiljøet, herunder utvikling av studieprogrammene og forskningsprosjektene.

Vi ønsker å legge til rette for videre faglig fordypning. For tiden er derfor 45 prosent av arbeidstiden øremerket forskning, utvikling, innovasjon, samfunnskontakt og formidling.

Kvalifikasjoner

Du har

• doktorgrad eller tilsvarende innen fagområdet
• dokumentert pedagogisk kompetanse og erfaring fra undervisning og veiledning som er relevant for stillingen
• gode kommunikasjonsevner på norsk (eller annet skandinavisk språk) og engelsk

For øvrige krav til ansettelse, se § 1-2 og 1-4 i følgende forskrift: https://lovdata.no/dokument/SFE/forskrift/2006-02-09-129

Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper, aktiv forskning, inkludert nyere forskningspublisering og presentasjon på internasjonale akademiske konferanser. I tillegg vil følgende være en fordel:

• Du har anvendt organisasjonssosiologi/teori, fortrinnsvis institusjonelle teorier, eller teorier om endring i forskningen din.
• Du kan dokumentere forskningskunnskap på tvers av to eller flere av privat, offentlig og tredje sektor.
• Du har spesiell interesse for å utvikle egen undervisningserfaring fra forskning og prosjektledelse.
• Du har erfaring med planlegging og ledelse av forskningsprosjekter.

Mangler du universitets- eller høyskoleutdanning i pedagogikk (UH-ped), vil du bli tilbudt denne. Utdanningen skal være gjennomført innen to år fra tiltredelsesdato.

Vi tilbyr

Du lønnes etter ansiennitet/kvalifikasjoner i statens lønnsregulativ. Som professor er lønnsspennet 821 100 - 870 900 kr. Som førsteamanuensis lønnsspennet kr 679 700 – 745 000 . For den spesielt kvalifisert søker kan høyere vurderes. I tillegg tilbyr vi

• godt arbeidsmiljø med sosiale aktiviteter gjennom året
• tjenestepensjon i Statens pensjonskasse med tilbud om boliglån, samt tariffavtale med yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Ansettelsen skjer på vanlige statlige vilkår, og den som ansettes må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. Fra lønnen går et lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse.

Søknad

Du må søke via nettsiden https://jobbnorge.no. Alle søkere må levere

• Hvilket nivå du søker (professor eller førsteamanuensis)
• Full curriculum vitae og vitnemål
• En komplett liste over akademiske publikasjoner, hvis mulig, med lenker til online fullversjoner
• Et utvalg av inntil 15 akademiske publikasjoner av relevans for den aktuelle stillingen og en medforfattererklæring som beskriver søkerens bidrag til medforfattede publikasjoner.
• En beskrivelse av undervisningserfaring, inkludert en liste over emner søkeren har vært involvert i, en kort beskrivelse av emnene og en beskrivelse av søkerens rolle i hvert emne.

Søknadsfrist: Søndag 27. juli 2024.

Annet

Høgskolen i Molde deltar i regjeringens inkluderingsdugnad. Vi vil gjerne ha søknad også fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CVen, og som ellers fyller kvalifikasjonsvilkårene til stillingen.

Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten kan bli gjort offentlig selv om søker ber om anonymitet, jf offentleglova § 25, 2. ledd. Anmodningen om unntak fra offentlighet må begrunnes.