Forebyggende risikoanalytiker

Politiet er inne i en spennende periode, som inkluderer en krevende og omfattende reform. Kriminalitetsforebygging er hovedstrategien til politiet. Målet er at politiet i størst mulig grad er i forkant av kriminaliteten, reduserer skadevirkningene og hindrer gjentakelse. Forskning viser at det er et uutnyttet potensial i å forebygge alvorlig vold i nære relasjoner, og politiets systematiske arbeid med risikovurdering og risikohåndtering er et viktig bidrag til et tryggere samfunn og bedre ivaretakelse av sårbare mennesker.

Nordland politidistrikt ønsker en tydelig satsning på dette området. GDE Ofoten, Narvik Politistasjon har ledig en fast stilling med funksjon forebyggende risikoanalytiker og som kontaktperson for mobile og omvendte voldsalarmer for enheten. Stillingen tilhører seksjon for etterretning, forebyggende og etterforskning ved Narvik Politistasjon.

Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE), ved seksjon for forebygging, vil ha et faglig ansvar for personen som ansettes når det gjelder det forebyggende arbeidet. Stillingen er personellmessig underlagt straffesaksansvarlig/seksjonsleder i GDE Ofoten, som også har ansvar for oppfølging av av andre tildelte arbeidsoppgaver.

Vi søker etter deg som trives med krevende arbeidsoppgaver og en variert og til tider uforutsigbar arbeidshverdag. Du må kunne jobbe godt og effektivt både selvstendig og i samarbeid med andre. God kunnskap om eget instruksverk og rutinebeskrivelser er nødvendig å tilegne seg i funksjonen.

Forebyggende risikoanalytiker vil ha tett samarbeid med SARA-koordinator i sitt arbeid med SARA- og PATRIARK-saker. Det må videre være et tett samarbeid med etterforskningsleder, etterforsker og jurist, samt eksterne samarbeidsaktører i de enkelte sakene. I forbindelse med utarbeiding av trusselvurderinger vil forebyggende risikoanalytiker ha tett samarbeid med trusselkoordinator.

Det forventes at du som forebyggende risikoanalytiker er motivert for å kartlegge risiko og å jobbe helhetlig for å håndtere risikoen, i tillegg til andre tildelte arbeidsoppgaver. Du må i tillegg være motivert til å tilegne deg nødvendig kunnskap for å mestre oppgavene.

Arbeidsoppgaver

• Risikovurdere tildelte partnervoldssaker
• Risikovurdere tildelte æresrelaterte saker ved bruk av PATRIARK
• Vurdere og iverksette relevante tiltak for å redusere risiko for ny vold, i tett samarbeid med etterforskere, jurister og etterretningsmiljø lokalt, samt tverretatlige samarbeidsaktører
• Utarbeide trusselvurderinger i saker som har utspring i vold i nære relasjoner og i forbindelse med vurdering av konkrete beskyttelsestiltak
• Lokal kontaktperson/ansvarlig for OVA og MVA i enheten
• Etterforskning av straffesaker ved behov
• Bidra til økt kunnskap om forebygging av partnervold
• Bidra inn i vakt- og bedredskap ved behov
• Andre oppgaver etter nærmere ordre

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav for politibetjent 3/2/1

• Bachelor fra PHS, eventuelt politiskole
• Minst 2 års erfaring fra politiet
• Forståelse for vold i nære relasjoner, herunder partnervold og æresrelatert vold
• God kjennskap til bruk av Indicia
• Generell erfaring fra etterforskning
• Meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Ønskelig for politibetjent 3/2/1:

• Operativ godkjenning, fortrinnsvis minimum IP4, eller at slik godkjenning kan oppnås
• Kurs og/ eller erfaring med bruken av risikovurderingsverktøyet SARA:SV.
• Kurs og/ eller erfaring med bruken av risikovurderingsverktøyet PATRIARK
• Kunnskap om eller erfaring fra etterforskning av vold i nære relasjoner
• Etter- og videreutdanning innen etterforskning, kriminalitetsforebygging, mangfold og kulturforståelse
• Kurs i bekymringssamtalen eller andre samtale-/ dialogverktøy
• Fenomenkompetanse/kunnskap om ærekultur og vold i nære relasjoner
• Etterretning modul 1 Introduksjon
  

I tillegg er følgende kvalifikasjoner nødvendig for politioverbetjent:

• Mastergrad innen relevant fagfelt, samt 4 års erfaring innen fagfelt, eller
• Bachelorgrad innen relevant fagfelt, samt 6-10 års erfaring innen fagfelt
• Videreutdanning i etterretning - innføring i etterretningsfaget (5 studiepoeng) og
• Videreutdanning i mishandling i nære relasjoner (7,5 studiepoeng) eller videreutdanning i grunnleggende operativ krimanalyse (7,5 studiepoeng) og
• Videreutdanning i personorientert forebygging - kriminalitetsforebygging på individ og gruppenivå (15 studiepoeng) eller videreutdanning i kulturforståelse og mangfold (20 studiepoeng)

Spesialister blir enten ansatt i den kategorien på bakgrunn av funksjon og krav til kompetanse, eller man kan bli det etter å ha spesialisert seg på et fagområde gjennom etterutdanning og/eller realkompetanse

Det stilles krav til motivasjon og personlige egenskaper vil bli tillagt særlig vekt ved ansettelse.

Den som ansettes forplikter seg til å gjennomføre utdanning ved manglende kompetanse innenfor de etterspurte kvalifikasjonene.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Selvstendig, fleksibel og løsningsorientert
• God evne til å jobbe strukturert og systematisk
• Inneha stor motivasjon til å jobbe med fagfeltet
• Meget gode relasjons- og samarbeidsevner
• God gjennomføringsevne
• Stor arbeidskapasitet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som
  • politibetjent 1 (SKO 1457), lønnstrinn 43-52 kr 454 500-516 800 brutto per år
  • Politibetjent 2 (SKO 1459), lønnstrinn 44-55 kr 460 600-540 500 brutto per år
  • Politibetjent 3 (SKO 1461), lønnstrinn 50-61 kr 502 300-594 500 brutto per år
• I tillegg tilkommer etterforskertillegg:
  • Politibetjent 1, kr 25.000,- brutto per år
  • Politibetjent 2, kr 35.000,- brutto per år
  • Politibetjent 3, kr 45.000,- brutto per år
• Politioverbetjent (SKO 0287) lønnstrinn 65-72, kr 635 400 - 720 100,- brutto per år
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Ben-Inge Eriksen, GDE-leder, 75589903

Arbeidssted

Kongensgate 14-16

8514 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordland politidistrikt



Referansenr.: 4838979942

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 18.08.2024