100% fast stilling som avdelingsleder ved Brønnøy sykehjem

Om stillingen

Klar for spennende lederutfordringer innenfor helse- og velferdstjenesten? Vi søker en dyktig avdelingsleder som er engasjert i eldreomsorgen ved avdeling 2 ved Brønnøy sykehjem.

Avdeling 2 er en av to avdelinger ved sykehjemmet, og er en kombinasjonsavdeling med tre bogrupper. Den inneholder to bogrupper med totalt 16 somatiske langtidsplasser og en bogruppe med 6 korttidsplasser, samt to plasser avsatt til henholdsvis palliasjon og KAD (kommunalt akutt døgnopphold). Sistnevnte er planlagt over i annen avdeling. Totalt tre bogrupper med 24 sengeplasser. Avdelingen er en del av Brønnøy kommune sitt helsesenter og ligger i bygg tilknyttet legesenter, hjemmetjeneste, fysio- og ergoterapitjeneste og Distriktsmedisinsk senter (DMS Helgelandssykehuset).

Som avdelingsleder rapporterer du direkte til, og inngår i lederteamet til enhetsleder ved Brønnøy sykehjem. Avdelingen består i dag av 36 faste ansatte, tilsvarende ca. 27 årsverk. Du vil jobbe i spennet mellom fag, ledelse og daglig drift. Vi ønsker deg som har iverksettings- og gjennomføringsevner, tilrettelegger for et godt samarbeid og faglig utvikling og som evner å skape gode relasjoner. Som leder av avdelingen vil du få utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde, og være en sentral bidragsyter i samarbeidet og utviklingen av avdelingens tjenester.

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift og utvikling av avdelingen med særskilt fokus på pasientsikkerhet, kvalitetsforbedring, kompetanseutvikling og kontinuitet
• Fag-, personal- og økonomiansvar
• Løpende personaloppfølging herunder medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølging og personalmøter
• Veiledning og støtte til medarbeidere i det daglige arbeidet
• Etablere og motivere til gode samarbeidsrutiner
• Drift etter gjeldende lover, forskrifter og vedtatte prosedyrer
• Innrette virksomheten i tråd med kommunens og enhetens uttalte målsettinger, planer og vedtak
• Utvikle og vedlikeholde gode relasjoner til samarbeidspartnere, pasienter og pårørende

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Du har relevant helsefagutdanning på bachelornivå.
• Relevant lederutdanning, men erfaring som leder kan kompensere for formell utdanning
• Du har kunnskap om kvalitetsforbedringsarbeid og pasientsikkerhetsarbeid
• Kunnskap om relevante lover og avtaler, samt pasientadministrative IKT-systemer
• Gode datakunnskaper
• Det er en fordel om du har turnuskompetanse

Personlige egenskaper

Vi søker deg som ønsker å være leder og har egenskaper til å få de ansatte med på laget. Du som er glad i å jobbe med mennesker, har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, liker utfordringer, og mener det er viktig å ta pasienter, pårørende og ansatte på alvor.

Vi ser også for oss at du:

• evner å skape gode relasjoner (relasjonskompetanse)
• jobber strukturert og er beslutningsdyktig
• jobber godt både selvstendig og i team
• evner å delegere og veilede, samt prioritere både egne og avdelingens oppgaver på en god måte
• har stå-på-vilje, god arbeidskapasitet og tåleevne for varierende arbeidstempo og oppgaver
• bidrar og legger til rette for et godt arbeidsmiljø
• er aktiv i prosesser og lojal ovenfor beslutninger
• har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• verdsetter dine kollegaers kompetanse og erfaring og engasjerer deg i gode faglige refleksjoner

Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• Veiledning til avdelingsleder
• Legge til rette for lederutdanning
• Fleksibel arbeidstid
• Aktive og engasjerte kolleger
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Brønnøy kommune er en IA- bedrift
• En utviklingsorientert organisasjon

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.

Generell info

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.