100 % midlertidig stilling som vernepleier i Miljøtjenesten

Om stillingen

Vi søker etter deg som er autorisert vernepleier, som i møte med mennesker med funksjonsnedsettelser og deres nettverk viser positivitet, empati og trygghet. Du har fokus på muligheter fremfor begrensninger, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø i form av lojalitet og forutsigbarhet.

I våre tjenester er ivaretakelse av tjenestemottakers rettigheter og aktiv deltakelse i eget liv viktige prinsipper. Vi har som mål å gi individuelt tilpassede tjenester, og har høgt fokus på aktivitet og trivsel i hverdagen.

I hovedsak vil du jobbe med mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. Du må derfor synes det er spennende å jobbe med og håndtere utfordrende adferd.

Hovedoppgaver er målrettet miljøarbeid, praktisk bistand, veiledning og opplæring.

Stillingen er ved Tauterhaugen Boenhet. Turnusordningen er med helgearbeid, og som frivillig ordning vaktlengder inntil 12, 5 timer.

Stillingen ønskes besatt i perioden 01.09.2024 - 31.08.2025 og er med mulighet for fast tilsetting.

Arbeidsoppgaver

• Du har ansvar for vernepleiefaglige oppfølging, planlegging og gjennomføring av brukerrettet miljøterapeutisk arbeid
• Du jobber aktivt med brukermedvirkning og helhetlig oppfølging
• Du utarbeider og følger opp individuelle planer og tiltaksplaner sammen med bruker
• Du vil jobbe i primærteam
• Du bevisstgjør kollegaer iht. etiske problemstillinger og holdninger
• Du gir opplæring og veiledning til dine kollegaer
• Du koordinerer samarbeid og dialog med aktuelle samarbeidspartnere, eksempel pårørende, verge og helsetjenester
• Du har ansvar for å oppdatere fagsystemer som Gerica og Imatis
• Du har ansvar for medikamenthåndtering

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Du har bachelor i vernepleie, med autorisasjon. Vi oppfordrer også studenter med godkjenning i legemiddelhåndtering å søke
• Søkere med annen helsefaglig bachelor kan vurderes tilsatt dersom det ikke er kvalifiserte søkere
• Du kjenner til Helse- og omsorgstjenesteloven Kap 9 og Pasient og brukerrettighetslovens kap. 4A.
• Du har førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du viser respekt og raushet i møtet med mennesket, ser det positive og mulighetene i hvert enkelt individ
• Du er tålmodig og rolig i arbeidet med mennesker, og evner å ta deres perspektiv
• Du skaper gode relasjoner med pårørende, og viser forståelse for deres situasjon
• Du er tydelig og trygg
• Du håndterer hektiske arbeidsdager med uforutsette hendelser
• Du er engasjert og har faglig fokus
• Du har høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon.
• Du er lojal mot beslutninger som treffes

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• Spennende faglig arbeid som utfordrer og utvikler, og med stor variasjon i arbeidsdagene
• Mulighet for å være med å starte opp og forme en ny avlastningsbolig
• Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• Brønnøy kommune er en IA- bedrift
• En utviklingsorientert organisasjon

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.

Spørsmål om stillingen

• Ann Kristin Lorentsen, enhetsleder MT/ROP-tjenester: Telefon 94185017
• Ingrid Marie Andersen, avdelingsleder Tauterhaugen Boenhet: Telefon 90782702

Generell info

Språkkunnskaper

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.

Ansettelse

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.