Ledig en midlertidig stilling som politioverbetjent (avsnittsleder) ved seksjon for ID-ankomst

Ved seksjon for ID-ankomst, politivakt avsnitt 3 er det ledig en midlertidig stilling som avsnittsleder, med ønske om snarlig tiltredelse. Som avsnittsleder vil ditt ansvar være å ivareta eget personell på en god måte, samt ha ansvar for at avsnittet jobber ressurseffektivt, og påse at kvaliteten på saksbehandlingen er i henhold til besluttet kontrollnivå og gitte retningslinjer. Arbeidstid er for tiden dagtid.

Seksjonen som avsnittet tilhører er lokalisert på Nasjonalt ankomstsenter i Råde, og er for tiden organisert med tre politivaktavsnitt og to ID- og kontrollavsnitt. Arbeidsområdet er hovedsakelig knyttet til kontroll og registrering av utlendinger som søker om beskyttelse (asyl) i Norge. Arbeidet innebærer mye kontakt med mennesker som nylig har kommet til Norge, noe som krever respektfull behandling av disse, samtidig som det skal gjøres grundige undersøkelser og vurderinger.

Seksjonens viktigste jobb er derfor å sikre spor, søke i ulike registre, gjennomføre samtaler med søkere, samt ytterligere undersøkelser for å i størst mulig grad avklare asylsøkernes identitet, i tillegg til generell saksforberedelse for UDI. Korrekt identitet er viktig både for å ivareta samfunnssikkerheten, men også for å returnere utlendinger som eventuelt får avslag på søknaden om beskyttelse i Norge. Seksjonen samarbeider både internt i PU og med politidistrikter og andre eksterne aktører, både i enkeltsaker og om samhandling/fagutvikling.

Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan som registrerer asylsøkere som kommer til Norge, gjør undersøkelser for å avklare deres identitet, uttransporterer personer uten lovlig opphold, drifter politiets utlendingsinternat på Trandum og har ansvar og oppgaver knyttet til helhetlig grenseforvaltning (NKS, ENU og Frontex). PU er en organisasjon som til stadighet må forholde seg til endrede forutsetninger og håndtere utfordrende situasjoner. Kriser og ekstraordinære hendelser medfører at PU må ha en beredskapsevne som gjør det mulig å møte slike situasjoner.

Arbeidsoppgaver

• lede, drifte og utvikle avsnittet
  
• utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap
  
• resultat- og fagansvar i samarbeid med de andre avsnittslederne ved seksjonen
  
• personaloppfølging, inkl. HMS og sykefravær, rekruttering, overholdelse av arbeidstidsbestemmelsene, mm.
  
• bemanningsplanlegging
  
• lede arbeidet med registrering av asylsøkere, herunder prioritering av rett ressursinnsats i ulike saker
  
• støtte seksjonsleder i arbeidet med kontinuerlig utvikling av seksjonenes fagområde
  
• utøve daglig sikkerhetsmessig ledelse. Du skal veilede og følge opp dine ansatte slik at de har kunnskap, ferdigheter og holdninger som ivaretar sikkerheten i Politiets utlendingsenhet
  

Stillingen vil kreve samhandling med interne og eksterne aktører, og kan bli tillagt andre oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• bestått politi(høg)skole
  
• god kjennskap og erfaring fra politietaten, utlendingsfeltet og offentlig forvaltning
  
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
  
• gode IKT kunnskaper

Det er ønskelig med:

• lederutdanning
  
• ledererfaring
  
• erfaring fra personaloppfølging, herunder rekrutteringsarbeid og sykefraværsoppfølging
  
• bred erfaring fra utlendingsforvaltningen
  
• bred erfaring fra politiets asylsregistreringsprosess
  
• barnefaglig kompetanse/erfaring fra arbeid med barn og ungdom
  
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå Hemmelig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke på stillingen samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering i forkant av et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• det stilles høye krav til evne til å motivere, veilede og utfordre medarbeidere samt gode samhandlingsegenskaper
  
• det kreves gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• det kreves gode omstillingsevner, samt høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
  
• den som tilsettes må kunne jobbe selvstendig, ta initiativ og tenke helhetlig
  
• det stilles høye krav til lojalitet
  

Personlig egnethet vektlegges.

Referansepersoner, hvorav fortrinnsvis en nylig leder, skal vedlegges søknaden og uttalelse vil bli innhentet.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 745.000-845.900 brutto per år
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Are Magnus Olsen, 40421025

Arbeidssted

Mosseveien 58

1640 Råde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Politiets utlendingsenhet



Referansenr.: 4837485071

Stillingsprosent: 100%

Midlertidig

Sluttdato: 31.12.2024

Søknadsfrist: 08.08.2024