Kommunalsjef med ansvar for samfunnsutvikling og beredskap

Oppgaver:

• 
  

  Lede og støtte tjenestelederne og være en synlig pådriver for samfunnsutviklingen i Ringebu kommune.

  
  
• 
  

  Bidra aktivt i kommunedirektøren sin ledergruppe på alle plan og områder.

  
  
• 
  

  Forberede og legge fram saker til politisk behandling, samt gjennomføre politiske vedtak.

  
  
• 
  

  Nært samarbeid med de folkevalgte organer, herunder representere kommunedirektøren i utvalg for plan og tekniske saker.

  
  
• 
  

  Bidra aktivt til å utvikle lokalsamfunnet.

  
  
• 
  

  Være en pådriver for innovasjon og utvikling av tjenestene i samspill med innbyggere, fritidsinnbyggere, næringsliv og akademia.

  
  
• 
  

  Styrke samhandlingen mellom tjenestene og sikre en helhetlig behandling av saker som berører flere fagfelt.

  
  
• 
  

  Sikre økonomisk handlingsrom gjennom god økonomistyring og effektiv drift

  
  
• 
  

  Bygge tillit, godt omdømme og sterk organisasjonskultur basert på kommunens verdier som er raus, solid og spenstig -- Det er lov å lykkes!

  
  

Disse kvalifikasjonene ser vi etter:

• 
  

  Relevant høyere utdanning.

  
  
• 
  

  Ledererfaring med resultatansvar offentlig virksomhet.

  
  
• 
  

  God forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon, samt god kjennskap til relevant lovverk

  
  
• 
  

  Erfaring fra mediehåndtering og annet kommunikasjonsarbeid

  
  
• 
  

  Gode skriftlige og muntlige framstillingsevner på norsk og engelsk

  
  

Personlige egenskaper:

• 
  

  Gode kommunikasjonsevner og evne til å representere kommunen utad

  
  
• 
  

  Strategisk, trygg og synlig i lederrollen

  
  
• 
  

  Evner å sette retning og motivere ansatte på en samlende måte

  
  
• 
  

  God evne til å balansere overordnet styring med et operasjonelt blikk

  
  
• 
  

  Er raus, solid og spenstig

  
  

Hvis du søker vår attraktive lederstilling, vil du få

• 
  

  Mulighet til å utvikle lokalsamfunnet og tjenestene innen samfunnsutvikling og beredskap

  
  
• 
  

  Varierte lederutfordringer i en viktig og nyopprettet stilling

  
  
• 
  

  Godt rom for personlig og faglig utvikling

  
  
• 
  

  Være med å påvirke en offensiv kommune i utvikling

  
  
• 
  

  En trygg arbeidsplass med gode kollegaer og et positivt og inkluderende arbeidsmiljø

  
  
• 
  

  Gode betingelser og fleksibel arbeidstid, samt god pensjonsordning i KLP

  
  

Hvis du i tillegg er raus med smil ovenfor kollegaer og en positiv bidragsyter til vårt arbeidsmiljø - ja, da vil vi veldig gjerne høre fra deg!

Vi tilbyr:

Et godt arbeidsmiljø, kollegaer som er glad i jobben sin og bryr seg om Ringebu kommune. Spennende utviklingsmuligheter for rette vedkommende og muligheter til å utgjøre en forskjell. Konkurransedyktige betingelser, gunstig pensjon og gode forsikringsordninger er en selvfølge. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Ring oss gjerne for en uformell prat om du er nysgjerrig på stillingen. Håper å høre fra deg!

Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktperson:

Håvard Gangsås, kommunedirektør, på telefon 94973609, eller haavard.gangsaas@ringebu.kommune.no

Søknadsfrist: 30.08.2024

Søknaden merkes med saksnr.: 24/4250

Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert. Du kan søke stillingen ved å gå inn på www.ringebu.kommune.no og klikke på fanen <>. Ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.