Vernepleier

Virksomhet Omsorgssentre Øst består av to sykehjem, Østsiden sykehjem og Torsnes sykehjem. På Østsiden sykehjem er det 112 plasser fordelt på 5 avdelinger. Østsiden sykehjem er et spesialsykehjem for pasienter med demenssykdom.

På dagavdelingen ved Østsiden sykehjem vil man få en utfordrende og faglig spennende jobb, hvor man møter dyktige kollegaer. man vil samarbeide tett med blant annet korttidsavdelingen, demensteamet og hjemmesykepleien.


Stillingen er på dagavdeling for hjemmeboende personer med demens, med 14 plasser.

Vi ønsker en person som er opptatt av å gi den enkelte en meningsfull dag, med fokus på egenmestring og ivaretakelse av
brukernes ressurser. Det vektlegges god, faglig kompetanse og gode relasjonsferdigheter. stillingen stiller krav til pedagogiske evner.

Arbeidsoppgaver

• Faglig ansvar som vernepleier – koordinere tjenesten i samarbeid med blant annet korttidsavdelingen, tildelingskontor, hjemmesykepleie og demensteam.
• Samhandle med kollegaer internt og på tvers av etater om demenstilbudet til innbyggerne i Fredrikstad kommune.
• Ivareta brukerne i dagavdelingen og deres pårørende – bidra med målrettet miljøtiltak.
• Kartlegging og vurderinger i samarbeid med et tverrfaglig team.
• Dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som norsk vernepleier.
• Kunne kommunisere skriftlig og muntlig på norsk.
• Videreutdanning i demensomsorg eller alderspsykiatri. Relevant erfaring kan erstatte kravet til videreutdanning

Personlige egenskaper

• MODIG, fleksibel og tar utfordringene som kommer.
• ENGASJERT i faget, kvaliteten på tjenesten og i arbeidsmiljø.
• ROMSLIG, inkluderende og en god relasjonsbygger.
• KOMPETENT, deler av sin kompetanse og søker ny kunnskap.
• Erfaring innenfor miljøarbeid og personsentrert omsorg.
• Erfaring med koordinering av tjenester eller prosjektarbeid.
• Vi søker deg med stor arbeidskapasitet, tålmodighet, god struktur, engasjement og positiv innstilling.
• Personlig egnethet vil vektlegges.
  

Vi tilbyr

• Lønn utover garantilønn.
• Kompetanselønn ved videreutdanning .
• Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
• God lederstøtte og egen fadderordning.
• Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP .
• Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag og gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre.
• Leasingavtale på el-sykkel.
  

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politi / Tuberkulose attest
Ansettelse forutsetter framlegg av godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal
tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Ingeborg Rugland, Virksomhetsleder, 91554266, ibar@fredrikstad.kommune.no

Monica Nøkleby, Virksomhetsleder Ressursenheten Omsorgssentre, 95873070, monnok@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Borgarveien 4

1633 Gamle Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune



Referansenr.: 4840768480

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 19.08.2024