70% fast stilling, Vernepleier/sykepleier/miljøterapeut ved avdeling Lisleby alle

Friskliv og mestring er en etat med ni virksomheter organisert under seksjon for Helse og velferd i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bo- mestring /terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.

I etat Friskliv og mestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.

Virksomhet Livsmestring Nord består av åtte avdelinger og Lisleby allé er en av disse som yter døgnbemannede tjenester. Vi har for tiden langvaktsturnus med vaktlengde på inntil 12,5t. med arbeid hver 4.helg. Vi har egne nattevakter.

Vi har en 70% stilling for vernepleier/sykepleier/miljøterapeut ledig hos oss.

Arbeidsoppgaver

Som fast ansatt i Lisleby allé, bidrar du til at avdelingen realiserer kommunens og etatens visjoner, mål og planer. Du er medansvarlig for å utarbeide tiltaksplaner og yte gode tjenester og du bidrar til å skape og opprettholde et godt arbeidsmiljø. Du kartlegger beboernes behov for deretter å iverksette tiltak som tilrettelegger for at de skal få mulighet til å medvirke i planlegging og gjennomføring av hverdagen sin ut fra egne forutsetninger. Du er med på å skape gode dager for de som mottar våre tjenester.

Dine ansvarsoppgaver vil i tillegg til direkte miljøarbeid være veiledning og opplæring av ansatte i avdelingen og studenter. Du utarbeider og oppdatere tiltaksplaner og har til tider ansvarsvakt. Du kan regne med å bli pimærkontakt eller fagansvarlig for en av beboerne våre, og dette innebærer blant annet å lede og delta aktivt på møter rundt bruker.

Kvalifikasjonskrav

• Autorisert vernepleier/sykepleier. Annen pedagogisk bachelorutdanning kan vurderes.
  
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Ønskede kvalifikasjoner og Personlige egenskaper

• Førerkort klasse B
  
• Erfaring fra arbeid med mennesker med ulike bistandsbehov og funksjonsnedsettelser
  
• Kjennskap til Kap. 9 i Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester, og Kap. 4a i Pasient- og brukerrettighetsloven. (Omhandlende bruk av makt og tvang)
• Kjennskap til Gerica som dokumentasjonssystem

Personlig egnethet er en svært viktig faktor for oss, men hva betyr det?

Vi ser etter deg som er løsningsorientert og tenker at «det årnær sæ» når det skjer uforutsette hendelser. Du er tålmodig, samtidig som du kan handle raskt og målrettet om nødvendig. Du er raus mot de du har rundt deg, er god på relasjonsbygging og bidrar sterkt til å opprettholde det gode arbeidsmiljøet vi har behov for!

Hos oss er det viktig at latteren sitter løst og at vi er der for hverandre når arbeidshverdagen er hektisk. Du er reflektert og ber om råd og veiledning når du møter utfordringer, samtidig som du deler kunnskap og erfaring med kollegaene dine. Du har «sekken full» av omsorg og empati og jobber med hjertet for å lage en god dag for de du er på jobb for. Dersom dette beskriver deg, håper vi du har lyst til å bli en del av vår ansattgruppe og søker på stillingen

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø og fagkompetanse
  
• Faste møtepunkt i turnus hver 3.uke
  
• Turnus med lange vakter inntil 12,5t
  
• En sjanse til å bidra til, og samtidig oppleve, livsglede og mestring hos beboerne våre. Å få lov til å medvirke til at mennesker får gode opplevelser er en
• fantastisk gave og mulighet!
  
• Offentlig tjenestepensjon med yrkesskade- og ulykkesforsikring gjennom KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal
tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Mette-Line Benjaminsen, Avdelingsleder, 45722832

Therese Martinsen, Avdelingsleder, 45726941

Hilde Elisabeth Simensen, Virksomhetsleder, 97079743

Arbeidssted

Råkollveien 103

1664 Rolvsøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune



Referansenr.: 4840435345

Stillingsprosent: 70%

Fast

Startdato: 01.10.2024

Søknadsfrist: 18.08.2024