Produksjonsleder linjen

Om oss
I Bane NOR har vi ett felles mål – å sette spor vi er stolte av og som driver samfunnet fremover. Vi jobber derfor målrettet med bærekraft, modernisering og knutepunkt.
Nå søker vi etter en produksjonsleder til Alnabru som vil bidra til å modernisere Norge sammen med oss og våre samarbeidspartnere. Hos oss på vil du bli en del av en arbeidsplass på opp mot femtifem medarbeidere, og her jobber vi med blant annet sviller, pukk og skinner. Vi verdsetter et godt arbeidsmiljø og høyt tempo, og vi tror at du raskt vil kunne føle deg verdsatt og inkludert.
Visste du at det på strekningen vår går over tusen tog i døgnet? Det betyr at du vil være en del av et spennende, fartsfylt og aktivt miljø! Som produksjonsleder vil dine arbeidsoppgaver være å sikre at våre medarbeidere trives på jobb og fortsetter å være engasjerte og positive. Rollen innebærer derfor at du vil ha personal- og oppfølgingsansvar for ditt team, samtidig som du vil bidra til at vi har en optimal turnus- og skiftplanlegging. På denne måten vil du være med å sikre at vi trives når vi utfører effektivt og hensiktsmessig arbeid ute.
Vi tror at vår nye produksjonsleder er en person som er dyktig til å motivere, inspirere og samarbeide med andre mennesker. Er dette noe du kan kjenne deg igjen i? Les videre!
Hos oss får du
Vi er en organisasjon i utvikling hvor viktigheten av våre oppgaver preger arbeidsmiljøet. Våre ansatte brenner for det de jobber med, og vi setter faglig utvikling høyt med interne kompetansebyggende muligheter. Du får fleksibel arbeidstid, et sosialt miljø med sosiale og faglige arrangementer, samt svært gode pensjons- og forsikringsordninger. Du får også personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY. I tillegg tilbyr vi:

• Sentrale lokaler på Alnabru som er lett tilgjengelig med tog, t-bane eller buss
• Er du glad i trening så har vi også et eget og godt utstyrt trimrom
• Hyggelige og arbeidsomme kollegaer som aldri er redd for å ta i et tak
• Gode utviklingsmuligheter og kompetanseheving om ønskelig
• Spennende, utfordrende og samfunnsnyttige oppgaver
• Mulighet til å jobbe noe hjemmefra – ved behov
• Permisjonsordninger for alle livsfaser
• God seniorpolitikk
• Betalt lunsjpause

Vi er også opptatt av at det skal være enn sunn og god balanse mellom arbeid og fritid – fordi vi tror at du vil fungere bedre på jobb om du fungerer godt privat. Dette kommer du til å gjøre
I stillingen som produksjonsleder vil du ha ansvaret for følge opp våre montører. I dette ligger det:

• Personal- og oppfølgingsansvar for ditt team
• Optimalisere turnus- og skiftplanlegging
• Arbeide i henhold til arbeidsmiljøloven
• Motivere, inspirere og samarbeide med medarbeidere og øvrige deler av organisasjonen
• Arbeide på en strategisk og målrettet måte som tjener både lokasjon og organisasjon

Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives
For å lykkes i denne rollen bør du ha erfaring på ledernivå. Videre tror vi at du er en god match om du kan vise til:

• Lederansvar med personalansvar, gjerne fra operative miljøer
• Erfaring fra bygg- og anleggsbransjen
• God erfaring med turnusplanlegging
• Kurs eller utdanning innen arbeidsmiljøloven, eller kan vise til lang arbeidserfaring med dette
• Inngående datakunnskaper i Adobe og Office
• Det er fordelaktig med erfaring fra å jobbe i arkivsystemer, men dette kan erstattes av evnen til å raskt sette deg inn i nye og komplekse datasystemer
• Førerkort BE – noe reising i omegn må påberegnes

Vi vektlegger personlige egenskaper i stor grad, da vi tror dette er avgjørende for at du vil lykkes i rollen og trives på arbeidsplassen. Du bør derfor kunne:

• Være dyktig på å tilpasse kommunikasjonen etter situasjon og person
• Håndtere utfordringer og komplekse situasjoner
• Opptre ryddig og myndig overfor medarbeidere og organisasjonen
• Se og forstå menneskers ulike behov og ønsker
• Løse utfordringer på en hensiktsmessig og diplomatisk måte
• Ta konkrete og direkte beslutninger når nødvendig
• Evne å ta imot konstruktive og direkte tilbakemeldinger, og forstå verdien dette vil kunne ha for din egen utvikling i rollen og for organisasjonen
• Være sosial, omgjengelig og inkluderende, med en helhetlig tankegang som gagner flere
• Være fleksibel og håndtere endringer og uforutsette hendelser

Vi er avhengige av medarbeidere som kjenner seg igjen i verdiene våre åpenhet, lagspiller og ansvarlig. Hva betyr disse verdiene for deg, og hvordan tror du de spiller en rolle for stillingen? Kjekt å vite
Ser du noe du ikke kan? Ingen grunn til bekymring – vi gir deg god opplæring! Vi oppfordrer deg til å søke om stillingen virker interessant, og du ønsker å lære noe nytt.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Bane NOR samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon.
Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss