Pleie og omsorg - Hjemmetjenesten

Tinn kommune har 2 baser med hjemmetjeneste, Rjukan og Tinn Austbygd, og som gir tjenester etter vedtak til innbyggere i hver sine soner.

Avdelingen ligger under enhet for Levekår. Hjemmetjenesten yter tjenester til hjemmeboende i alle aldre som har rett på nødvendig helsehjelp i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven.

I tillegg utfører hjemmetjenesten oppgaver som praktisk bistand, matombringing og trygghetsalarmer. Hjemmetjenesten har også avdelinger med bemannet omsorgsbolig og dagtilbud.

Hjemmesykepleien Rjukan har ca. 30 årsverk. Gjennom hjelp til selvhjelp gis pleie- og omsorgstrengende mulighet til å bo i eget hjem så lenge som mulig. I hjemmetjenesten arbeider man selvstendig og det er stor variasjon i arbeidet. Hjemmetjenesten er bemannet 24 timer i døgnet hele året.

Hjemmetjenesten Rjukan søker etter sykepleier/vernepleier til å gå langvaktsturnus, med påfølgende friperioder.

Vi jobber med årsplan, hvor man får stor innflytelse og medvirkning over egen arbeidstidsordning.

I en årsplan vil man hvert år planlegge det kommende året etter ønsker fra den ansatte, tjenestens behov og kravene om HMS. Ferie og F-dager vil også bli lagt inn og planlagt for i denne turnusordningen. Den ansatte vil ha forutsigbarhet og oversikt for det kommende året over arbeid og ferie/fritid.

I langvaktsturnus med intensive arbeidsperioder kan ansatt eksempelvis få friperioder opptil 3 uker flere ganger i løpet av 52 uker, sammen med kortere friperioder. Den ansatte vil kunne ha fleksibilitet og mulighet til å kombinere livet forøvrig utenfor Tinn kommune med denne stillingen.

Vi søker etter sykepleier/vernepleier som har stor arbeidskapasitet, er faglig sterk og har stor interesse for hjemmesykepleie.

Vi er en tjeneste i vekst, utvikling og endring, slik at ingen dag er lik. Er du sykepleier/vernepleier og ønsker en ny og spennende jobb hvor du virkelig kan få brukt kompetansen din? Da er dette sjansen!

Hjemmetjenesten Rjukan kan tilby en arbeidsplass med faglig sterke kollegaer, og ett ivaretagende arbeidsmiljø.

Vi har ett stor fokus på fagutvikling i avdeling for å kunne møte morgendagens utfordringer. Velferdsteknologi er en stor del av vår hverdag.

Arbeidsoppgaver

• Utøve Helhetlig sykepleie til tjenestemottakere av hjemmetjenesten, i tråd med gjeldene krav til kvalitet, lovverk, kommunale retningslinjer og faglig høyt nivå.
• Vurdere akutte og uforutsette situasjoner som innebærer at raske beslutninger må tas.
• Sykepleiefaglige prosedyrer.
• Møter med samarbeidspartnere/ tverrfaglig samarbeid.
• Utveksling av elektroniske meldinger.
• Sørge for at brukere opplever trygghet, blir verdsett og behandlet med respekt.
• Samarbeid med brukere, pårørende og kollegaer.
• Aktivt forhold til sykepleieprosessen (Kartlegge-identifisere behov-mål- tiltak-evaluere).
• Delta aktivt i avdelingens faglige utviklingsarbeid.
• Oppfølging av primær- og sekundæroppgaver.
• Veilede studenter og andre kollegaer.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
• Gode datakunnskaper.
• Førerkort klasse B, manuell.
• Du må kunne beherske og kjøre bil til alle årstider.
• Ønskelig med videreutdannelse innen palliasjon, sår, diabetes, demens, AKS ect.
• Ønskelig med erfaring fra Hjemmetjeneste.
• Gyldig politiattest.

Personlige egenskaper:

• Er faglig engasjert – interesse for fagutvikling.
• Systematisk og strukturert.
• Er initiativrik og løsningsorientert.
• Evne til å jobbe selvstendig og i team, ta ansvar.
• Tilstedeværelse og stabilitet vil bli vektlagt.
• Være positiv, reflektert og se muligheter fremfor å se problemer.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

Vi tilbyr:

• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Gode opplæring/utviklingsmuligheter
• Meningsfylt arbeid
• Et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, engasjement og organisasjonstilhørighet

• Arbeidsgiver stiller bolig disponibel under arbeidsperioden, for de som har bostedsadresse utenfor Tinn kommune.
• Sykepleiere og vernepleiere innen døgntjenester i tjenesteområde levekår, som arbeider i turnus, får en begynner lønn som tilsvarer 10 års ansiennitet. Sykepleiere og vernepleiere innen døgntjenester i tjenesteområde levekår, som arbeider i turnus får fra 10 års ansiennitet et årlig tillegg i lønn på 20 000 kroner.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse.