Vernepleiere til Fergevegen bofellesskap

Vil du være med i vårt vernepleierteam? Avdelingen har allerede ett solid team, men ønsker flere med på laget. Vi har et godt arbeidsmiljø med rom for faglige diskusjoner og refleksjoner. Bli med da vel!

Vi oppfordrer også vernepleierstudenter til å søke. Det er muligheter for tilsetting med en rekrutteringsavtale. Les mer under hva vi tilbyr.

Vi kan tilby en rekke gode tiltak og økonomiske ordninger for deg som nyansatt. Her kan du lese mer om hvilke stipendordninger vi kan tilby ift nyrekruttering, for nyutdannede og de som tar desentraliserte studier: Jobb i Tromsø Kommune

Enhet for habilitering - Sørøya og Fastlandet er en av fire enheter i seksjon for habilitering. Seksjonen er i gang med mye spennende utviklingsarbeid, blant annet vil vi innføre Positiv atferdsstøtte (PAS) som felles faglig rammeverk i tjenesten. Vi har styrket det faglige arbeidet i enheten og på avdelingene. Vi har etablert fagforum, felles medisingruppe, faste fagdager mm. Fremover jobber vi sammen med de andre enhetene i vår seksjon med å utvikle felles kompetansehevingsprogram, basiskurs for nyansatte mv. Vår enhet gir tjenester til utviklingshemmede i alle aldersgrupper. Vi har størst fokus på miljøarbeid/miljøbehandling, og i dette arbeidet vil kompetanse på habilitering, mestring og selvstendiggjøring være sentralt.

Fergevegen bofellesskap åpnet november 2021. Avdelinga har omsorgsboliger for 8 unge mennesker med utviklingshemming og tilleggsfunksjonshemminger som utfordrende atferd, autismespekterforstyrrelser, epilepsi mv. Beboerne har dagtilbud på dagtid, og er aktive på fritid. Avdeling Fergevegen vil jobbe metodisk og målretta for å oppnå høy grad av selvstendighet og selvbestemmelse hos beboerne i avdelinga. Avdelinga har både interne kompetansehevende tiltak og tilbyr formell kompetanseheving/videreutdanning av ansatte. Avdelinga har også fokus på somatisk kompetanse, da fysiologiske/medisinske utfordringer ses sammenheng med andre utfordringer. Avdelinga er innovativ, har etablert teknologiske løsninger i hverdagen med blant annet digital vaktbok, Sharepoint og velferdsteknologi som Somnofy og Roommate.

Arbeidsoppgaver

• Du vil jobbe tverrfaglig med mennesker som har utfordringer knyttet til utviklingshemming/utviklingsforstyrrelser og eventuelle tilleggsdiagnoser.
  
• Du skal observere, veilede, sette i gang tiltak, evaluere, utføre medisinskfaglige oppgaver og bidra til tverrfaglig arbeid på avdelingen.
• Vi utfører vedtaksfestede tjenester med fokus på mestring.
• Vi samarbeider med andre avdelinger i enheten, NAV, fastlege, spesialisttjenesten, forvaltningskontor mm.
• Vi arbeider planmessig sammen med bruker og nettverket rundt han/henne.
• Du skal være veileder for studenter, elever og lærlinger hvis det er behov for det.
  

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier kreves. Men vi oppfordrer også vernepleierstudenter til å søke.
• Fordel om du har tidligere jobberfaring med denne brukergruppen.
• Du må ha førerkort klasse B da tjenesten disponerer bil.
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk må språknivå tilsvarende B2 dokumenteres. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Personlige egenskaper

• Vi søker en engasjert, tillitsvekkende og empatisk medarbeider.
• Du må bruke din faglige kompetanse for å finne gode løsninger og målsettinger sammen med personalet og brukerne.
• Du må være oppriktig interessert i å lytte og forstå brukerne, og være opptatt av at brukerne skal føle seg likeverdig i møte med personalet.
• Vi forventer gode samarbeidsevner innad i personalgruppen og utad mot de vi samarbeider med.
• Du er løsningsorientert i dagligdagse problemstillinger og selvstendig.
• Vi vektlegger personlig egnethet ved tilsetting.

Vi tilbyr

Kommunen har nylig vedtatt en rekke forbedrede og nye tiltak for å rekruttere og beholde helseansatte. For mer utdypende informasjon les her: Tiltak for stabilisering og rekruttering av personell i Helse- og Omsorg i Tromsø kommune

Vi kan blant annet tilby ulike tiltak. Ikke alle kan benyttes samtidig, men avtales nærmere med den som tilsettes.

• Nyutdannede vernepleiere eller vernepleierstudenter som er i siste studieår, kan tilbys kr.
  70 000,- som en engangssum mot 14 måneders bindingstid.
• Nyrekruttering av vernepleiere til Tromsø kommune fra ekstern arbeidsgiver kan tilbys kr. 70
  000,- som en engangssum mot 14 måneders bindingstid.
• Nyutdannede vernepleiere i Tromsø kommune får nedbetalt kr. 15 000,- pr. år på studielånet,
  begrenset oppad til 5 år.
• Fagarbeidere eller assistenter som begynner på desentralisert studie i vernepleie, får
  lønnede permisjonsdager til obligatoriske samlinger/praksis. Begrenset til
  maksimalt 30 dager pr studieår for de med 100% stilling. I tillegg gis kr. 30 000,-
  i stipend hvert studieår/kalenderår i maks 4 år. Dette mot bindingstid på 2
  år.
• Mulighet for økonomisk støtte til videreutdanning etter kompetanseplan i
  avdeling/seksjon.
• Avlønning som spesialvernepleier etter lokal lønnstariff.
• Vernepleiere som har 10 studiepoeng i veiledningskompetanse får kr. 10.000,- i tillegg på
  grunnlønn.
• Flyttekostnader dekkes etter egen avtale.
• Turnusarbeid med mulighet for individuelle tilpasninger. Blant annet mulighet for langvakter.
  Jobb utover hver. 3 helg kompenseres.
• Mulighet for godtgjøring for merarbeid på helg som i dagens særavtale kompenseres med
  intill kr. 84.000,- i året.

I tillegg kan vi tilby

• Mulighet for mentorordning i enheten.
• Et godt og tverrfaglig team med god kompetanse.
• Fagtid i turnus (både i form av fagdager, fagforum og egenutvikling).
• Et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde.
• Lønn etter gjeldende lokale rammer.
• En av landets beste pensjons- og forsikringsordninger.
• Velferdsordninger med rabatterte treningsavtaler.
• Mulighet for selvstendig og spennende arbeid der man samarbeider med fagpersoner, tjenestemottakere og pårørende.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest ihht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Tilsettingen er samordnet for enheten. Søkere til denne stillingen kan også bli tatt i betraktning til andre ledige stillinger i enheten hvis det er ønskelig.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Monica Tangstad, Avdelingsleder Fergeveien bofellesskap, 97 49 39 20, monica.tangstad@tromso.kommune.no

Arbeidssted

Fergevegen 4

9020 Tromsdalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune



Referansenr.: 4841269521

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 26.08.2024