Mjølan sykehjem, 2.etg

Ved Mjølan sykehjem 2.etg er det ledig

• 100% fast stilling som helsefagarbeider/fagarbeider helsefag fra 01.09.2024

Mjølan sykehjem har to avdelinger fordelt på 2 etasjer

• 1.etg er en avdeling med 16 tilrettelagte plasser for personer med demenssykdom.
• 2.etg er en somatisk avdeling med 16 plasser.

Vi har mange spennende faglige utfordringer og driver aktivt med utvikling av fagkompetanse på tvers av yrkesgruppene.

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Varierende og interessante arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• Primærkontaktarbeid med særskilt oppfølging av enkelte beboere
• Veiledning av lærlinger, elever og medarbeidere
• Være med å utvikle faget i avdelingen

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider, eller annen relevant helsefaglig utdanning
• IKT kunnskaper, kjennskap til fagsystemet Profil er en fordel
• Må kunne ta medisinkurs og få godkjenning til medisinadministrasjon
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Lærlinger, lærekandidater og andre som vil ha ferdig fagbrev i løpet av høsten kan ansettes med forbehold om at fagprøve er bestått og autorisasjon foreligger innen desember 2024.

Ønskede Kvalifikasjoner

• Erfaring fra sykehjem er en fordel, men ikke et krav

Hos oss er det viktig at du:

• er positiv, omgjengelig og lojal ønsker å være med å utvikle og påvirke framtidens omsorgstjeneste i Rana kommune
• er løsningsorientert, handlekraftig og faglig sterk og viser evne til fleksibilitet. Du trives i møte med pasienter og pårørende.
• er en god rollemodell for dine kollegaer, studenter, lærlinger og elever.
• Har gode samarbeidsevner og er fleksibel

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Strukturert opplæring og veiledning

Arbeidstid: Turnus. Det skal startes med årsturnus i avdelinga

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Lønn og stillingskode fastsettes i tråd med gjeldende tariffavtale.

Ledere direkteplasseres i lønn og denne fastsettes ut ifra type stilling, kompetansekrav for stillingen og intern lønnsstruktur.

Øvrige stillinger innplasseres i tabell og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Vitnemål og attester må legges ved søknaden.

Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:

Avdelingsleder Anja Bredesen, tlf.: 47378941/41864906 eller epost: anja.bredesen@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 28.08.2024