Hovedinstruktør etterforskning for driftsenhetene Helgeland og Rana

Er du vår nye hovedinstruktør for etterforskning?

I Nordland politidistrikt har vi ledig en fast stilling som hovedinstruktør innenfor etterforskning ved driftsenhetene (GDE) Helgeland og
Rana. Stillingen er kodet som politiførstebetjent eller
politioverbetjent/politispesialist avhengig av kvalifikasjoner.

Hovedinstruktør for etterforskning vil være organisatorisk underlagt seksjonsleder ved Seksjon
for etterretning, forebygging og etterforskning ved enten GDE Helgeland eller
GDE Rana. Det er ønskelig at den som ansettes har fast oppmøtested enten ved Mo
i Rana politistasjon eller Mosjøen politistasjon. Oppmøte ved andre
politistasjoner i GDEene kan være mulig, men dette vil medføre mer
reisevirksomhet. Fast oppmøtested avklares ved ansettelse.

Som hovedinstruktør for etterforskning har du hovedansvar for instruksjon og opplæring innenfor etterforskning i de to GDE-ene Helgeland og Rana, og skal bidra til at faglige
effektivitets- og kvalitetskrav implementeres (etterforskningsløftet). Du vil videre ha ansvaret for oppfølging
knyttet til Politiarbeid på stedet, samt å bidra til fagutvikling innen etterforskerfeltet.

Seksjon for etterretning, forebygging og etterforskning ved tjenesteenhetene har det politifaglige ansvaret
for all etterretning, forebygging og etterforskning innenfor enheten, med unntak av saker/saksområder
besluttet lagt til andre tjenesteenheter eller til Felles enhet for etterretning, forebyggende og
etterforskning (FEFE).

Arbeidsoppgaver

• Koordinere instruktører og annet opplæringspersonell innen OÅO, PPS og andre opplæringstiltak i
  Helgeland og Rana innen etterforskningsfaget
• Organisere og gjennomføre lokale opplærings- og utviklingstiltak innen etterforskningsfeltet i
  samråd med ledelse, fag- og opplæringsansvarlig etterforskning og fag- og opplæringsansvarlig påtale
• Drifte tilpasset opplæringsløp til personell som ikke omfattes av OÅO, blant annet gjennomføring av
  tilbakemeldingsmøter.
• Gjennomføre og/eller tilrettelegge for gjennomføring av utdanning i regi av PHS som er lagt ut
  på distriktsnivå
  
• Gjennomføre måling og rapportere innen OÅO, PPS evt. andre opplæringstiltak innen etterforskningsfaget
• Gjennomføre og/eller tilrettelegge for gjennomføring av evalueringsmøter kort tid etter hendelser for
  å heve kvaliteten på samarbeid på tvers av enheter
• Være bindeledd i lokal fagforvaltning mellom GDE-er/FDE-er og fag- og opplæringsansvarlige (etterforskning og påtale)
• Bidra i implementering og oppfølging av nasjonale og lokale forbedrings- og utviklingstiltak
• Gjennomføre kompetansekartlegging
• Opprettholde og utvikle egen faglig kompetanse, blant annet gjennom utførelse av
  etterforskningsoppgaver i GDE-ene
• Bidra og støtte med kompetanse under etterforskning ved alle lokasjoner
• Inngå i E-KO
• Øvrige oppgaver tildelt av seksjonsleder
• Det må påregnes reisevirksomhet

Det forutsettes jevnlig fysisk tilstedeværelse ved lokasjonene Mo i Rana og Mosjøen politistasjon

Kvalifikasjoner

• Politi(høg)skolen
• Svært god kjennskap til etterforskningsfeltet
• Fem års relevant erfaring fra etterforskningsfeltet eller tilsvarende
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Ønskelig:

• Veiledningspedagogikk
• Videreutdanning i etterforskning (VEF eller tilsvarende)
• Instruktørutdanning fra etterforskning (søkere som ikke har slik utdanning forplikter seg til
  å gjennomføre dette innen to år)
• Kunnskap om etterretning og forebygging
• Erfaring fra opplæringsarbeid
• Erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser

Det vil bli foretatt en konkret vurdering av kompetanse om den som ansettes skal få grad politiførstebetjent eller politioverbetjent ut fra kompetansekrav i lokal politisk handlingsplan (LPH) for
Nordland politidistrikt

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Pedagogisk, med evne til å motivere andre
• Engasjement og interesse for etterforskningsfaget
• Selvstendig og strukturert, med stor arbeidskapasitet
• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• Resultatorientert og god gjennomføringsevne
• Evne til å tenke nytt og skape endring
• Gjenspeile politiets verdier som respekt, modig, helhetsorientert og tett på
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme og utvikle fremtidens
  politi
• Lønnsplassering for politiførstebetjent (SKO 0285), lønnstrinn 60-65, kr. 584 500 - 635 400 brutto per år
• Lønnsplassering for politioverbetjent (SKO 0287), lønnstrinn 65-72, kr. 635 400 - 720 100 brutto per år
  Ved tilsetting vil lønnsplassering opp mot kvalifikasjoner bli vurdert
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger
  (www.spk.no)
• Muligheter for trening i arbeidstiden
• Bedriftshelsetjeneste

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Petter Berg-Mortensen, Seksjonsleder, 99274984, petter.berg-mortensen@politiet.no

Arbeidssted

Midtre gate 9

8624 Mo i Rana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordland politidistrikt



Referansenr.: 4841549725

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 28.08.2024