Førsteamanuensis/ universitetslektor i bedriftsøkonomisk analyse og/eller økonomistyring

Om stillingen

Ved Handelshøgskolen ved UiT, Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) er det ledig en stilling som enten førsteamanuensis eller universitetslektor i bedriftsøkonomisk analyse og/eller økonomistyring. 

Handelshøgskolen ved UiT driver forskning og forskningsbasert undervisning av høy nasjonal og internasjonal kvalitet i samarbeid med omgivelsene. Utdanning og forskning integreres for å skape et dynamisk kunnskapsmiljø for studenter og ansatte. har et internasjonalt fokus med nordområdene som basis, og har faglig virksomhet ved fire campuser i henholdsvis Tromsø, Alta, Harstad og Narvik. Totalt har Handelshøgskolen ca. 2500 studenter og 150 ansatte.

Ved Handelshøgskolen ved UiT i Alta er vi i dag 26 ansatte, fordelt på 21 vitenskapelig ansatte, ca. 60 % med forskningskompetanse og 5 administrative ansatte. Vi synes selv at vi har et godt arbeidsmiljø med gode diskusjoner og der latteren sitter løst, samtidig som vi har et godt driv for utvikling.

Vi har i flere år levert nettbaserte studier tilpasset studenter med ulike behov for fleksibilitet. Vi er Handelshøgskolen hub for digital undervisning, noe som gir gode muligheter for utvikling av undervisningsmetodikk tilpasset fleksible studier og bruk av digitale verktøy. Vår studieportefølje består av programmer både på bachelor- og masternivå og har over 1700 aktive studenter, noe som gjør oss en av Norges største på nettstudier. Fra høsten 2024 er de fleste studieprogrammene våre nettbaserte. 

Arbeidssted er UiT i Alta. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Stillingens forsknings- og arbeidsområde

Stillingen innebærer forskning, utviklingsarbeid og undervisning i  bedriftsøkonomi og/eller økonomistyring. Arbeidsinnhold, kvalifikasjonskrav og ønskede kvalifikasjoner varierer ut fra hvilken stillingskategori du kan tiltrå i.

Som førsteamanuensis ved Handelshøgskolen ved UiT i Alta vil du sammen med oss bidra til å utvikle forskningsaktivitetene ved campus. Vi er et aktivt forskningsmiljø som ved bruk av kvalitative og kvantitative metoder som forsker på tema som entreprenørskap, reiseliv, innovasjon, ressursforvaltning, bærekraft, strategi og finans, økonomi, maskinlæring, anvendt matematikk og statistikk. Som ansatt ved Handelshøgskolen blir du også del av et større internt forskningsnettverk gjennom deltakelse i forskningsgrupper som er etablert på tvers av Handelshøgskolens lokaliteter. I stillingen vil du utvikle kurs og gi undervisning og veiledning på bachelor- og masternivå. Den som ansettes i stillingen vil inngå i tverrfaglige team som dekker flere emner innenfor fagområdet.

Som førsteamanuensis bruker du normalt like mye tid til  undervisning som til forsknings- og utviklingsarbeid (FoU-arbeid).

Som universitetslektor ved Handelshøgskolen ved UiT i Alta vil du sammen med oss bidra til å utvikle fagmiljøet ved campus. Vi er et aktivt miljø som er på utkikk etter gode eksempler for å utvikle vår undervisningspraksis. Et eksempel er at vi har igangsatt et prosjekt på bruk av spill i undervisning for å se hvordan læringsutbyttet til studentene kan forbedres ved hjelp av dette. Dette prosjektet har vi gjort i samarbeid med universitetets pedagogiske enhet (RESULT). Utviklingsarbeid for ny undervisningspraksis hos oss er teambasert. Som universitetslektor har du gode muligheter til å forske på egen undervisning eller ditt fagområde. I stillingen vil du utvikle kurs og gi undervisning og veiledning på bachelornivå. Den som ansettes i stillingen vil inngå i tverrfaglige team som dekker flere emner innenfor fagområdet.

Som universitetslektor vil hoveddelen av stillingen være undervisning og veiledning av studenter på bachelornivå. Normalt utgjør dette 80 % av arbeidstiden. I den resterende delen av stillingen får du mulighet til å forske på egen undervisning og til å utvikle egne kurs.

Kvalifikasjoner

For begge stillingsbetegnelsene kreves

• at søkeren må beherske norsk (eller annet skandinavisk språk) flytende, både skriftlig og muntlig, og ha en god beherskelse av engelsk, både skriftlig og muntlig
• dokumentert utdanningsfaglig kompetanse (se avsnitt under)
• personlige egenskaper som gjør at du er villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet

Stilling som førsteamanuensis krever i tillegg

• norsk doktorgrad innen fagfeltet bedriftsøkonomisk analyse, eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet innen samme fagfelt (se i tillegg mulighet for ansettelse på kvalifiseringsvilkår under)

I tillegg er det ønske om følgende kvalifikasjoner for stilling som førsteamanuensis:

• Relevant praksis og erfaring fra arbeid med forskning, utviklingsarbeid og undervisning innen bedriftsøkonomi og ledelse.
• Dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling innen aktuelt fagområde.
• Spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet vil tillegges stor vekt.

For stilling som universitetslektor kreves i tillegg:

• Høyere grads eksamen eller tilsvarende ved universitet eller høgskole.
• Relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksis.

I tillegg er det ønske om følgende kvalifikasjoner for stilling som universitetslektor: 

• Erfaring fra arbeid med undervisning og utviklingsarbeid.
• Relevant praksis fra næringslivet vil bli vektlagt.

For begge stillingsbetegnelsene er det i tillegg ønskelig med dokumentert evne til å oppnå ekstern finansiering av forskning.

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  

Basiskompetanse dokumenteres ved

• a) søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan 
• b) øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling (ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe)

Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.

Søknaden

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
• vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• attester
• kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
• dokumentasjon på språkkompetanse - se hvordan her
• fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
• beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• vitenskapelige arbeider (publiserte eller upubliserte) som søker ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no. Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Vi kan tilby

• et godt, artig og spennende arbeidsmiljø
• gode muligheter for en aktiv fritid i nydelig natur
• et av landets beste vilkår for FoU-termin (i stilling som førsteamanuensis)
• gode velferdsordninger
• gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Alta kommune, som ligger i Finnmark, er omfattet av ordningen for reduksjon av studiegjeld til Lånekassen. Du kan få slettet 20 prosent av lånet ditt, maksimalt 30 000 kroner per år, hvis du bor og arbeider i fylket. Gjeldende fra 1. august 2023 har Stortinget vedtatt at alle barn i Finnmark og noen kommuner i Nord-Troms får gratis barnehageplass.  

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag, men det er etablert norm for fordeling. Normalt vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, og universitetslektorer inntil 20% av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Det er vanlig å sette av 5 % til administrative oppgaver.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.  Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.