Legevakten

Ved Legevakten er det ledig:

• 90 % fast stilling for sykepleier/paramedic, fra 01.10.2024
• 50-60 % fast stilling for sykepleier/paramedic, fra dags dato
• 4 x 20 - 30% fast helgestilling for sykepleier/paramedic eller sykepleie/paramedic studenter - fra dags dato.

Sykepleie/paramedic studenter oppfordres til å søke. Ansettelse vil da bli midlertidig. Ved oppnådd autorisasjon som sykepleier/paramedic gjøres stillingen om til fast stilling, og du vil ha fortrinnsrett til utvidelse av deltidsstillingen.

Legevaktens arbeidsoppgaver er i hovedsak å betjene 116117 og yte hjelp til pasienter med akutte helseproblemer. Rana interkommunale legevakt er et samarbeid mellom Rana og Hemnes kommune.
I tillegg har vi legevaktsformidling for Rødøy, Lurøy og Træna kommune.

Vi søker en positiv, omgjengelig og lojal medarbeider med høy arbeidskapasitet som ønsker å bli med i vårt team. Du er løsningsorientert, handlekraftig og faglig sterk, og du trives i møtet med pasienter og pårørende. Du vil finne legevakten i flotte lokaler på Selfors.

Kvalifikasjonskrav:
• Norsk autorisasjon som sykepleier/paramedic eller student innen sykepleie/paramedic
• Erfaring fra legevaktsarbeid/akuttarbeid er en fordel, men ikke et krav
• Evne til å beherske stressende og utfordrende situasjoner er svært viktig
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Gode datakunnskaper
• Gode samarbeidsevner, jobbe selvstendig, fleksibilitet, engasjement og løsningsfokus
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
Personlig egnethet vektlegges

Ønskede kvalifikasjoner:
• Interesse for akuttmedisin/øyeblikkelig hjelp

Vi kan tilby:
• Allsidige og utfordrende, men spennende arbeidsoppgaver.
• God opplæring
• Et godt arbeidsmiljø
• Arbeidsglade kollegaer
• Internundervisninger og faglig oppdatering
• Lønn etter intern lønnsstruktur.

Arbeidstid: Turnus

Rana kommune tilbyr sykepleierstudenter muligheten til å søke på stipend og 100% fast stilling, ved å binde seg til å jobbe i helse og mestring i 2 år.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.