Førsteamanuensis i klinisk odontologi

Om stillingen

Det er ledig en fast 100 % stilling som førsteamanuensis i klinisk odontologi ved Institutt for klinisk odontologi, Det helsevitenskapelige fakultet.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Stillingen er ledig for tiltredelse fra og med januar 2025. Endelig startdato kan avtales med instituttleder.

Om insituttet

Institutt for klinisk odontologi (IKO) er ett av ti institutter ved Det helsevitenskapelige fakultet og har i underkant av ca. 25 fast ansatte i vitenskapelige stillinger, 2 ph.d.-kandidater, en postdoktor og 5 forskerlinjestudenter. Instituttet er lokalisert i TANN-bygget sammen med Tannhelsetjenestens kompetansesenter Nord-Norge (TkNN) og Universitetstannklinikken (UTK) på campus Tromsø. Instituttet har et tett samarbeid med Den offentlige tannhelsetjenesten og Tannhelsetjenestens kompetansesenter Nord-Norge om utdanning og forskning.

IKO har ansvaret for undervisningen under Bachelor i tannpleie, samt Master i odontologi. Måltall for tannpleierutdanningen er 12 uteksaminerte studenter, og for tannlegeutdanningen 40 uteksaminerte studenter.

De to første årene under Master i odontologi har studenter i stor grad felles undervisning med medisinstudenter. Den kliniske delen av utdanningen for både bachelor- og masterstudenter gjennomføres hovedsakelig på Universitetstannklinikken, men også gjennom omfattende praksis på offentlige tannklinikker ellers i landet.

IKO har programansvar for spesialistutdanning innen kjeveortopedi, pedodonti, klinisk odontologi, samt oral kirurgi og oral medisin. Den praktiske delen av utdanningen gjennomføres i samarbeid med spesialister på TkNN. Per tid har IKO aktive kandidater i spesialisering innen fagområdene kjeveortopedi, samt oral kirurgi og oral medisin.

Stillingens arbeidsområde

Stillingen har en arbeidsfordeling på ca. 10 % administrasjon, og ca. 90 % som fordeles til forskningsgruppeledelse (ca. 30%), til forskning (ca. 40%) og til undervisningsoppgaver (opptil ca. 30%).

Stillingen har sin tilhørighet til Forskningsgruppe oral helse, og den som ansettes skal tre inn som leder av forskningsgruppen, og lede og koordinere forskningsaktiviteten i gruppen, samt støtte fagansatte i forskningsrelaterte oppgaver.

Stillingen innebærer også faglig ledelse av Forskerlinjen i odontologi ved UiT. Dette arbeidet skjer i tett samarbeid med forskerlinjeadministrasjonen ved Det helsevitenskapelige fakultet og veiledere, og innebærer rekruttering av prosjekter og studenter, opptak, evaluering og oppfølging av studenter, samt planlegging og gjennomføring av eksamen.

Undervisningsoppgaver vil bestå av planlegging og gjennomføring av undervisning på alle nivåer innenfor fagområdet, evaluering, veiledningsoppgaver, og eksamensoppgaver i samarbeid med relevante samarbeidspartnere. Undervisningsoppgaver vil tildeles i henhold til kompetanse og besluttes etter dialog med instituttleder.

Det helsevitenskapelige fakultetet er opptatt av tverrfaglig samarbeid, både innenfor forskning, veiledning og undervisning. Den som tilsettes må være villig til å engasjere seg i utviklingsarbeid innen forskning og undervisning innenfor eget fagfelt, men også tverrfaglig.

Det forutsettes at den som ansattes inngår et nært samarbeid med UTK, TkNN, og Den offentlige tannhelsetjenesten i Nord-Norge.

Andre oppgaver kan komme etter avtale med instituttleder.

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves mastergrad i odontologi eller tilsvarende, samt ph.d. og forskningserfaring innen oral helse eller odontologi.

Søkeren må beherske norsk eller annet nordisk språk, samt engelsk. Søkere som ikke behersker norsk, må tilegne seg norsk språk innen tre år.

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen, andel av forskningserfaring, samt interesse for forskning innen oral helse, og personlige egnethet for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer, studenter og samarbeidspartnere.
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

For stilling som førsteamanuensis kreves:

• Norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse

Dokumentasjon av følgende vil tillegges stor vekt:

• Selvstendig forskning utover doktorgrad
• Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering
• Gjennomført utenlandsopphold og at søker kan vise til nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk

Selvstendig forskning utover doktorgrad kan dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne fra doktorgraden.

Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres.

Internasjonal mobilitet vil bli vurdert i forhold til varighet/antall opphold og hvorvidt det har gitt resultater i form av vitenskapelige publikasjoner og/eller felles søknader om ekstern forskningsfinansiering.

Vitenskapelig samarbeid, nasjonalt og/eller internasjonalt, bør dokumenteres gjennom felles publikasjoner og/eller søknadsarbeid.

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

Krav til utdanningsfaglig basiskompetanse

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.

Basiskompetanse dokumenteres ved:
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan

b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.

Hvis den utdanningsfaglige basiskompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.

For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetanse og pedagogisk mappe, se: https://result.uit.no/om-pedagogisk-mappe/

Vi kan tilby

• et av landets beste vilkår for FOU-termin
• et godt arbeidsmiljø
• gode velferdsordninger
• fleksibel arbeidstid
• gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Arbeids- og lønnsvilkår

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Slik søker du

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
• Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil 10. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.