Velkommen som vår nye kollega ved hjemmetjenesten Melbu/Strandlandet

Vi har ledig faste stillinger i Miljøtjenesten på Melbu:

2 x 100 % per tiden i todelt turnus med arbeidshelg hver tredje helg

1 x 100 % per tiden i todelt turnus med arbeidshelg hver andre helg

1 x 50 % per tiden i todelt turnus med arbeidshelg hver fjerde helg

Om stillingen:

Miljøarbeidertjenesten gir opplæringstjenester og praktisk bistand til personer med ulike funksjonshindringer.

Vi i miljøarbeidertjenesten ønsker oss engasjerte vernepleiere og miljøterapeuter som vil være med på å tilrettelegge for en god hverdag for våre beboere.

Som vernepleier/sykepleier/miljøterapeut i miljøarbeidertjenesten, vil du få et faglig ansvar for en eller flere beboere. Du vil også kunne få et koordinatoransvar, der blant annet pårørendearbeid og individuell plan vil være noen av arbeidsoppgavene. Du bør like å jobbe selvstendig, men også i team.

Vi ser etter deg som har et stort hjerte, er varm og omsorgsfull. Du må ha god fagkunnskap, være løsningsorientert og du må kunne jobbe med utfordrende atferd. Det er ønskelig om du har erfaring fra denne typen arbeid, men ikke et krav.

Vi søker deg som vil sette livskvalitet i fokus. Personlig egnethet blir vektlagt og det er viktig å kunne by på seg selv og bidra til å ha høy trivsel på arbeidsplassen. Det er gode muligheter for faglig utvikling hos oss. Vi søker deg som har evne til å veilede og motivere beboere, medarbeidere og skape god dialog med pårørende. Tverrfaglig samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere må regnes med.

Arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Sikre beboerne forsvarlige tjenester og et godt hjem
• Daglig omsorg og miljøterapeutisk arbeid
• Utarbeiding og oppfølging av vedtak etter lov om helse og omsorgstjenester, kap. 9
• Veiledning og opplæring av medarbeidere
• Legemiddelhåndtering
• Administrative oppgaver innen IT systemer som blant annet Profil og Samspill
• Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra avdelingsleder
• Faglig ansvar for tjenestemottakere

Kompetansekrav:

• Fortrinnsvis Off. godkjent vernepleier eller sykepleier. Annen relevant helse- og sosialfaglig eller pedagogisk høyskoleutdanning vil og kunne bli vurdert.
• IKT-kunnskaper
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Ønskede kvalifikasjoner

• Har erfaring med helse og omsorgstjenestelovens kapittel 9
• Ønskelig med førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Er lyttende og løsningsorientert, positiv og kreativ og i stand til å se nye måter å gjøre ting på
• Liker faglige utfordringer
• Har gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling
• Har en løsningsorientert og konfliktdempende tilnærming til arbeidets utfordringer
• Takler stress, er uredd og engasjert
• Er kreativ, nysgjerrig og positiv
• Samarbeider godt med leder, kolleger, beboere og deres pårørende
• Jobber systematisk og målrettet og følger avdelingens rutiner
• Er villig til å lære nye ting både gjennom opplæring og ulike kurs
• Ser, og ser etter mulighetene og ressursene som bor i det enkelte menneske
• Er fleksibel og liker å jobbe i et spennende miljø der ingen dager er like
• Er sterk psykisk og fysisk og liker faglige utfordringer
• Har gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling
• Setter beboerne i fokus med faglig tilnærming til aktuelle problemstillinger i tjenesten.
• Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Utviklende og spennende stilling der få dager er like
• Et godt fagmiljø med fokus på utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• En utviklingsorientert organisasjon
• IA-avtale og bedriftshelsetjeneste
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Språkkunnskaper

Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og ansiennitet.
• Politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Politiattest jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale

Referanse

Det skal oppgis minimum to referanser i søknaden

Intervju

Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål.

Referanser kan oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her".

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Søkere må aldri oppgi Bank-id informasjon i søknadsprosessen.

Hadsel kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere